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编号：332019601市人社局2016年党风廉政建设和反腐败工作总结201X/X/XX***市人力资源和社会保障局2016年党风廉政建设和反腐败工作总结市政府办公室：2016年，我局党风廉政建设和反腐败工作全面贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中、六中全会以及十八届中央纪委七次全会、省纪委十一届八次全会和市纪委全会精神，以科学发展观统揽人社工作全局，牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线和以人为本、执政为民基本要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合“联村联户、为民富民”行动和“服务质量提升年”活动，进一步加强廉政教育和作风建设，加快推进惩防体系建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题和制约人社工作科学发展的问题，切实转变工作作风，不断提升人社系统反腐倡廉建设科学化水平，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，推动全市人力资源和社会保障事业全面协调可持续发展。一、加强组织领导，落实党风廉政建设责任制坚持反腐倡廉领导体制和工作机制，把反腐倡廉建设摆在更加重要的位置，把党风廉政建设和反腐败工作纳入年度总体工作规划，分解细化责任，同业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，确保责任落到实处。领导班子特别是“一把手”对党风廉政建设负起全面领导责任，班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。党员领导干部在勤政廉政建设中当好表率，用良好形象影响和带动干部职工自觉遵纪守法、廉洁从政，确保党风廉政建设各项目标任务落到实处。局纪检组在年中、年底对各科室、各单位党风廉政建设责任制的落实情况进行检查考核，促进了各项工作的全面落实。二、加强学习教育，增强党[标签:介绍]