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离职申请员工姓名身份证号工号一级/二级部门职位名称职级-职等入职日期联系电话申请日期离职原因本人由于个人原因，申请主动离职。本人签字：日期：离职员工承诺书为了顺利解除与公司的劳动关系，保证单位与个人的正当权益，在此离职之际，我自愿同意作以下保证：1、不带走从公司及关联公司获取的任何资料，无论这些资料是记载于纸介或胶片上，还是存储于磁盘、磁带、光盘、仪器上的文档、文件、资料、照片、图表、笔记、报告、信件、传真、目录，软件、程序，或是以其它任何形式或载体存在的，均予以保密，不以任何方式将其泄露、使用或带出公司。2、未经公司及关联公司事先书面同意，不向任何单位、个人或第三人透露在公司及关联公司任职期间获得的任何信息，包括但不限于：技术秘密、商务秘密、财务秘密、管理秘密以及其它经营秘密等。3、未经公司及关联公司事先书面同意，不擅自使用或变向使用公司及关联公司的上述商业秘密,亦不利用公司及关联公司原有商业渠道直接谋利、间接谋利或为任何第三方谋利。4、本人保证不会直接或间接地唆使或试图影响公司及关联公司的其他员工离职去为本人或任何其他个人或实体服务。5、本人确认未加入公司(包含关联公司)或任何与工作有关的微信群、QQ群、未认证相关XXXX官方微博，或已从相关工作群中退出、相关官方微博账号已交接完毕，离职后不再从公司微信群、QQ群平台、相关XXXX官方微博等第三方沟通传播渠道获取任何信，或通过微信群、QQ群平台、相关XXXX官方微博等第三方沟通传播渠道向公司及关联公司披露任何可能侵犯他人权益的信息，否则由此引起的一切责任及公司损失本人自愿全部承担。6、本人承诺在离职后对在职期间接触、了解的公司及关联公司的业务、战略、政策以及属于公司及其关联公司未公开披露、对上述公司具有重要的商业价值、能够给上述公司带来巨大的经济利益，且上述公司在项目筹划、启动过程中一直采取保密措施的内幕信息保密。本人知晓本人已构成上述商业秘密及内幕保密信息的知情人，且上述保密信息对上述公司具有重大价值及利益，本人具有严格保守上述信息的义务。7、本人承诺，不直接或间接地劝诱、鼓励或以其他方式或帮助他人劝诱、鼓励或以其他方式，诱使公司或关联公司的在职员工离职。不直接或通过其他经营组织或个人，聘用公司或关联公司在职及已离职员工以及对公司和关联公司负有竞业限制义务的前雇员。8、本人承诺在离职后，不在公共场合或通过（包括但不限于）互联网、微博、微信、博客、论坛、QQ、MSN、无秘等形式和工具诋毁公司及关联公司或诋毁、污蔑、诽谤公司及关联公司员工，不发表不符合事实的言论。如违反承诺，乙方愿意承担由此引起的一切责任并赔偿对公司及关联公司或个人造成的损失。本条款所称的损失无法准确计量的，乙方支付不低于人民币【壹拾万】元的赔偿金。9、我将在离开公司之日（即下面的签字之日）起两年内恪守以上承诺，如有违反，我愿意承担由此引起的一切责任并赔偿公司及关联公司的损失。损失依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：公司获取或开发商业秘密的全部费用和合理的预期利润；公司相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务取得的利润。若给公司造成的损失无法计算的，应当按照不低于本人三个月工资总和的标准予以赔偿。10、本人确认知晓，如在当月最后1天未办理完毕所有离职手续，工资则无法随当月工资发放周期发放，在办结离职手续后随工资发放周期发放。以上承诺系本人真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫或乘人之危的情形，如有违反本人自愿承担全部法律后果。本人签字：日期：以上内容由员工本人填写以下内容由审批人填写经批准，最后工作日为年月日。注：员工的实际离职日期以实际考勤为准。员工离职后是否需要履行竞业禁止义务员工是否已退出公司微信/QQ群组员工是否已完成官方微博账号交接员工是否涉及关键系统账号权限员工离职后是否涉及汇报关系调整直接上级：是，需要履行是，已全部退出是，已完成交接是，已关闭是，调整为：年月日否，无需履行否，不涉及否，不涉及否，不涉及否，不涉及隔级上级：年月日一级部门负责人：年月日HRBP：年月日控股HR：年月日控股CEO：年月日