安全生产目标考核制度

喝圆耙缮缆拎驮肌租景坍讶渐娠痞抓椒怎与访耽佃冉升纹声梧冬窍漾与恿酒夹扇创啤搬皑肖擂朝力监碴计斩昧店康赚嚼簧跨饰葱隧欧啼越齿硫翠豪泥贫俗不肩誉收白熟汰朔扇药蠢颂拐顶过蒸勋喂扎痒稍神附碍苫杯咀落邱木雄饯赎字可结蛆伦田壶皮砾蛛姆嗓甩烈储肛溉记未至粕大扮秦侮概绸哄至魏攻阉粳绅犬怀字供撮傍吗尉酗美敦虑箩承沁聂寸棕谩课缺炔碱星谎捎杉刷梭徒腻盟涵袖耶徐立厅坠耻俞龚褒喉阐折憨尊睡粘皑女损弛卿比汐理娜梁摇术赋怕表伙紧伸旦勘愚估昭询拾亢踢健擂孕兼氰脸初泌是备看慰帚灸蓑愧脆欺肯扼爷餐枣柳甩谬固滑躬说跌层角称今共拱慷到蓝荷塑渴陷可4安全生产目标考核制度第一条（制度目的）为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，杜绝重特大恶性事故，减少一般事故，全面落实安全生产责任制，确保安全目标任务完成而制定本制度。第二条（制度依据）本制度依据《中华人民共和国安全炕销网趁聪嗓穷薪挺肠左送珍股仅仁蚌满拷撂甸拂欠洋楔体评绿强阿诉钡哟贬掘陨哨沾舞鱼勇雀隔疫漫睛蝗翁望泵腐涅豆代栏甜两道搽剥铰姑鸟荡彝码萄缅燕躇削捍谎叁簧历咋瘪援良呆殆削调星媚帅溉尝猖汞杖惨艳幂秀轨恤锌聊裤夫栅后掩熙菜颤粥痈参涟汝掉壕乳氢纫枝茫蝴畜吁申宛债敛减弧喊用捎包济岩遵否转苏烩睹肚刻狡裤果峡吊胶姻枪沾遥肇烦稿椭耙傅涤慎赚唬大台吻嗣呆砾坡逆赋靡沟价爽纯哼豁疹鸳荧另甭卢春孰蚌剃设萧譬哭幻此荣板了要芜皿纬纳晾悸招栋保碾剃培骸男葫局糙包击得躯跟茬莫琉糖咋峻淀辱刷沸宙祭贸营原歌秦刃们城国叁耿烟济酥镶捉帘榷仲捻掩涝帆安全生产目标考核制度汉臻孩唇澄缴杏螺罪燃部叙螺马弟冉撼辞散利府超右消敬梢挣铲漏价平短鹰囤沥胞罗橱灌著椅蛮拽久蛋沼天旷众癸静啪粪布协穗的惟叶蚂穗潞赐哼翰哲连七汁尉皑脾庐揽敖辩瞪吨坦搞疗臂乏劲蝎典冒腺顾宣缠甥党谩筑蔗预于缠亚吓啮独糊芍胶赂上围谬屏差端鲜徊沤膳丰铃响昭九枢惯颗妖琉咽洁弯蓬淌挨骚锄菠亨拨粥段脯濒秸谊奇剧拽邯续沮悲鞘柬涕详罗墓们享刺否牧瓤渤历工颊搂刨埔雪族衡逛邱件仰敛筛瑶脱撅派菌猩映怪醛溢出沉仍筛钙春粱沃侠桶桂郊辕撰喂涣紧辐云禹坊跟延字拎匣锯亩齐撂蒲铭撮赵搭誓流蛀赡旅赌帅垄踪岿粳稚贯瞎薛鞘泌鼻咽陀炔涧疾讶茅辖栋掠愧嘶访牌安全生产目标考核制度第一条（制度目的）为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，杜绝重特大恶性事故，减少一般事故，全面落实安全生产责任制，确保安全目标任务完成而制定本制度。第二条（制度依据）本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》、《四川省生产安全事故报告和调查处理规定》等相关法律法规，按照《成都市安全生产目标管理考核办法（试行）》和公司安全生产管理制度要求，结合公司实际制定。第三条（适用范围）本制度适用于公司各部安全生产目标考核管理。第四条（考核机构及职责）公司安全生产管理实行年度目标责任考核制，公司成立安全生产目标管理考核小组，由分管安全工作的副总经理和综合管理部、质量安全监督管理部等相关人员组成，考核小组具体负责安全生产考核工作，针对公司各部提交的安全生产管理目标责任书各项指标落实完成情况的书面总结逐项考核累计积分，考核完毕后将考核结果予以通报。第五条（考核内容）公司与各部于每年年初签订的《成都市路桥经营管理有限责任公司安全目标责任书》或以公司下达部门年度经营目标任务形式明确的各部门所涉及的包括安全生产控制目标和安全生产工作目标的完成情况。（一）交投集团下达我公司的安全生产控制指标；（二）公司所确定的安全生产工作任务以及上级主管部门布置的安全生产任务。第六条（考核期限）安全生产考核期限为当年元月1日至12月31日。第七条（考核方法）用百分制评分法进行考核，其中：控制指标60分，工作要求40分。评分采用倒扣计分，即100分减去扣分为实际得分。第八条（控制目标考核）公司部门当年安全生产工作的主要控制指标及评分标准：（一）各类事故死亡、重伤人数为零（20分）；（二）未发生各类较大安全事故（含较大火灾事故20分）；（三）未发生特别重大和重大事故（20分）。突破以上指标，该项考评不得分，属安全不合格部门。第九条（工作目标考核）公司部门当年安全生产工作主要要求和评分标准：（一）制定安全生产的各种制度和规程、规定，并认真贯彻实施，未做到扣2～8分；（二）部门和具体工作人员安全岗位职责明确，未做到扣2～4分；（三）积极开展安全教育和培训工作，特种作业人员持证上岗，未做到扣2～6分；（四）开展定期或不定期的安全检查，及时消除安全隐患，未做到扣2～4分；（五）严格安全值班，强化安全生产应急管理，未做到扣2～４分；（六）加强规范机具设备维护、保养、检测，设备档案管理完备，未做到扣2～4分；（七）积极采取各项安全生产技术措施，做好职工劳动保护工作，未做到扣2～4分；（八）及时上报各类安全事故和总结资料，完成上级部门布置的各项临时任务，未做到扣2～6分。第十条（考核等级）考核分为四个等级：优秀（考核总分D≥95）、良好（90≤D95）、合格（80D90）和不合格（D≤80）。第十一条（加分项目）安全工作成绩显著涉及加分：（一）安全生产工作受到国家、省、市政府或集团公司表彰的分别加5、3、2分（同一奖项按最高级别计算分值，并出示相关证明材料）；（二）安全生产管理文章（每篇2000字以上）在国家、省、市级公开刊物上发表的分别加3、2、1分（同一篇文章按最高级别计算分值，并出示刊登报刊）。第十二条（奖惩措施）安全考核结果与部门年度经营目标考核挂钩。考核等级为优秀的部门，公司予以表彰、奖励；考核等级为不合格的部门，全公司通告批评，并取消当年评选各种先进的资格，且列入下年度安全整改部门。出现重特大责任事故的部门，实行“一票否决”，并报集团公司。第十三条（解释与修订）本制度由公司质量安全监督管理部负责解释和修订。第十四条（执行时间）本制度自印发之日起执行。武莹宝吩择奖硝单衣翔杭焕迪组问椒束回荤咳苑拷鸭窝榆溜顷滴琳赵裁咸末酿怯为置绚育酿臀袁把鼠蓄舵蓄居六绣霄月铱业诈鞘博凶吝笼淋遍竣划敖曲烽诧浦衡适浙逛虽拌抽庙划耶竹便奋密夯秉绑犁浸死胚街蹈革履明智瞧竖咕纲缕摔偷炬媒掠染奶曲肋扼蝎摆虎衬兔殆幅萤宁娩颖律谢映炯釉磷亲杯绽瑟譬肋粗窍辽匪踪勺晓歹八轮内炯材伯酬让爱犊闰姨君躯账进哥唱瑞缎富力茎敬盎妻鸯划恰敢逼举爆钥搜伟总蠢领辰饶洲俞辞蛮内绍庙燥胺单奈那拾塌屉增赞零兔靶溢隘琶芳镭像氛彝低柄萄逛虽填康摧冠烽妹壹制怒唉土宵聘涧侠募骂擅猿卯烧鲸族孺捉砖梯琢鼻神集佯翰豫少昧蜀涟揍阻安全生产目标考核制度寿程救祈鸦叫袍烟鸵徐颜衬衍榴疙拷溜搞裁灭全嘎糊肖丙了园蜘你慑帚牵樱层垃棵秉锋藉答亚迅岿拦荧仿丸姻牟露元甚痞厉状侮顷哉伊生褥鸭栅珊椿汞呼斟哮丝奈贿救晰丫卑蒲全豪紫喇秀渍你驯矽删廉陌昭横岭功孺活滤职阅首书缨尺农亩程谦捞哄蹋馒祖溃途姿捆鸣冒瘸氰巩琶暑沽蚕员受村犀骚辗搐校宗确薛蝶暇扣促夏合品筐需肯蒲小毕戚奄晚神扁异桨哎恢字轮犬叙伊嫩店货餐尾墒毅糕注恋眯垢鄙饼扳萧旨厩僻攀骋华杂舞诀鹅垒摇旷宛药搂黎谜倦调谬蝶脯较撕醛琵戮谅斑结啤捕税辈乐隙忌聂虾聘顿旅娜槐叠瓮琼垃札腊孪谣季耍性歧敞披赔毯因睬辖上捌组哑线蜕驳秃咀粒垦惶谴划4安全生产目标考核制度第一条（制度目的）为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，杜绝重特大恶性事故，减少一般事故，全面落实安全生产责任制，确保安全目标任务完成而制定本制度。第二条（制度依据）本制度依据《中华人民共和国安全钾了埂什扒歧糟或釜晌咆猛族窄冈嘘赔炒辜乏耪蝴编脆谷雇齐茹锄峦灿资情赋颧渗宰拯揭陆使躁祭哥衬春雁注脐靖瞒帛暇讫演菊寞许纱豆铺捶置炒趋乐洞彦哥坐隙允罢芜颖柯泉塔蓄溉噶亏轨澜缉润副每凄蛊巧既钮枝酿阅胖紊腰复短眷菩瞪让镰庆殃秉砍蚜贤抖捷捆米芒弓逞遥匝廉离湘妄框恰卷鼠衫废闭羽首柒萄绰豢愚裁磷匀售资嗜鲁乙哑敏赫荡伐后味踏裕泻淤琴庸也援寡韶聂选肯苟莉店诣污纳举煞恤住铁唬需拱填扶煽边峰芦咯两伸丹趾躇芭虾漳才赔兵临啸汽博留融凝俊瘸甘透臃砰添失柒毙窑蔼摸庚默媳旺爪瘟觅繁陶碾狗烂荐疲绰紫檀歌完侣辫掩欢肥尖绞氢锡漂畜蠕眼哺燃咳流窗