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编号：936730588局选人用人及干部人事档案专项审查整改报告201X/X/XX局选人用人及干部人事档案专项审查整改报告市委组织部：根据你部《整改通知书》，我局在选人用人和干部人事档案专项审查方面存在干部选拔任用不规范、谈话推荐缺失、干部考察工作不规范、没有任职前谈话、会议讨论记录不规范、干部档案审核把关不规范等方面问题。市委组织部实事求是、客观公正地指出了我局在选人用人工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。市水利局党组对反馈意见高度重视，把整改作为一项重要政治任务来抓，强化责任担当，采取有力措施，推动整改工作落实到位。一、统一思想，抓紧抓实整改任务（一）统一思想认识，及时部署落实。收到《整改通知书》后，局党组于4月12日召开会议，就整改工作进行部署，整改工作在局党组统一领导下有序推进。（二）细化分解任务，落实整改责任。根据《整改通知书》反馈的问题和意见，我局列出整改清单，逐条明确整改时限、责任领导、责任科室和责任人。（三）狠抓整改落实，确保取得实效。局党组召开会议，学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》。局党组书记、局长XXX认真履行第一责任人的职责，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自督办，听取整改情况汇报，对涉及到的人事政工科长进行了批评教育。二、高标准严要求，扎实抓好整改工作的落实（一）严格执行干部选拔任用工作各项规定。1、严格执行干部任用有关纪律。组织局党组成员和人事政工科长学习市委组织编印的《干部日常监督常用政策法规文件选编》，把它作为开展[标签:介绍]