全国会计领军(后备)人才培训班

1全国会计领军（后备）人才培训班培训简报2010年第7期（总第75期）全国会计领军（后备）人才培训工作领导小组2010年5月29日签发：刘玉廷【培训动态】全国会计领军（后备）人才培训项目行政事业二期举办第二次集中培训总结讨论会......................................2【学员活动】行政二期部分高校学员开展业务讨论活动..................3【学员心声】锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂.......第一小组4学习实践，扬帆前行...........................第二小组6博学深思，勇往直前..........................第三小组11珍惜时光....................................第四小组17站在新起点，携手共成长......................第五小组212【培训动态】全国会计领军（后备）人才培训项目行政事业二期举办第二次集中培训总结讨论会杨松令严兴华2010年5月28日上午,经过两周紧张的培训学习，全国会计领军(后备)人才行政事业类二期召开了第二次集中培训总结讨论会，学院老师以及三十多名学员出席了讨论会。在讨论中，广大学员普遍认为，本次培训内容安排比较好，财政部会计司和厦门国家会计学院的领导为此次集中培训付出了大量的心血，大家非常满意。本次培训内容广泛，涉猎面广。在国际视角和国际形势方面的讲座，培养学员们的世界眼光和国际视野，给大家以登高望远之感；中国宏观经济形势方面的讲座，培养学员们对国家整体经济形势的把握，深刻了解我国的实际情况，提高解决问题的针对性和有效性；实务操作方面的讲座，培养学员实际应用能力和解决实际问题的驾驭能力，学以致用；在会计发展趋势和改革方面的讲座，培养学员把握事物发展的规律和发展趋势，做到与时俱进；在理性思考和道德修养方面的讲座，培养学员加强道德修养、理性思考问题、妥善处理矛盾、凝聚各方力量、促进单位发展的能力。本次培训师资力量雄厚，教学效果好。尤其是刘光忠副司长亲自授课，体现了司领导对我们培训班的重视。在讨论会上，大家还就下一步培训课程的设置、培训的具体安3排等工作提出了一些建设性的意见。【学员活动】行政二期部分高校学员开展业务讨论活动5月18日晚，来自复旦大学的林学磊处长、北京工业大学的杨松令副处长、中央民族大学的张艳丽处长、首都经贸大学的许江波副处长、中南民族大学的李红燕处长、西北大学的任君瑞副处长、长安大学的吴永红副主任、广西财经学院的池昭梅副教授等行政二期学员聚集在教学楼306教室，就高校财务管理中的一些实务问题进行讨论。讨论涉及到高校的预算安排、高校贷款、科研经费管理、票据使用、所得税缴纳、报销排队等问题，这些问题都是当前高校管理的热门话题，也是困惑着高校财务管理工作者的一些难题。学员们互相介绍各自的管理经验，并就一些难点问题展开认真讨论。经过这次讨论，大家普遍认为，一些困惑的问题得到了答案，一些本来没把握的想法得到验证或纠正。大家一致希望以后能够借助集中培训这一平台，加强同行之间的沟通，互相学习，以利于提高大家的财务管理水平。4【学员心声】锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂第一小组黄学超美丽的五月，在兴奋与期待中，我再次回到了依山伴海、风景如画的厦门国家会计学院。15天的第二次集中培训即将结束，但诸多场景仍历历在目：美丽的校园，贯注的聆听，热烈的讨论，始终是呈现在眼前的一幅难忘画卷。我深深为自己是这幅画卷的一部分而感到幸运。15天来，记领导殷殷希望，看学者评点江山，听专家娓娓道来，我感到兴奋、满足而又奢侈。同学们相互交流、相互学习、相互帮助，开我茅塞，送我启迪。15天共十四讲课程的学习培训有以下收获：一、把握了宏观大局。担当领军人才，要有宏观视野和全局眼光。通过《金融战略与大国崛起》、《宏观经济形势分析与货币政策》和《网络时代下的政府危机管理》学习，对国家政治生活、宏观经济政策环境、国际形势变化有了新的更全面的认识，思维的空间大大开阔。二、培养了人文精神。会计不是简单的“薄记”，它是客观世界的反映，理应蕴涵丰富的社会内涵。培训班为我们安排了《易经及处事之道》、《老子庄子思想探究》和《世界三大宗教与当前国际形势关系》等宗教、历史、文化、哲学等讲座，不但使培训丰富多彩，而5且进一步培养了我们的人文素养。三、了解了微观分析。企业是市场经济的细胞，核算是财务管理的基础。培训班为我们安排了《企业会计准则的主要变化点》、《部门预算编制与审核》、《我国事业单位的会计制度改革》和《作业管理理念与平衡计分卡》，以及通过与同学们的课题中期报告交流，我们对企事业微观层面的经济运行有了更深的了解，对准确把握宏观经济政策及其在微观经济领域的影响有了新的认识，也了解了其他同学课题研究方向和进展情况。四、收获了同学友谊。讲座、讨论、报告，是这次培训的最大特点。同学们在热烈讨论、充分碰撞的同时，生活上关心，学习上鼓励，思想上交流，结下了深厚情谊。一个超越领军的团结友爱集体正微笑着向我们走来。五、感悟了人生哲理。培训班上，每位领导和老师的报告都带给我们一些人生的思考。情感的力量、生命的意义、宗教的作用、人生的目的，都启迪我们用更深邃的目光审视世界、善待世界。特别是贯穿学习始终的和谐的思想理念，与当今世界的主题、与我国的现实需要、与会计的思想内涵一脉相承，更体现了鲜明的时代特征。六、磨砺了学习毅力。学习是件幸事，学习也是件苦事。再次来到厦门国家会计学院要坚持学习、学习、再学习。尽管从小学到博士学习，我已有了较长学习经历，但像领军人才培养这样六年长时间、密集封闭式培训还没经历过。在这个长时间学习过程中考验着我们坚持、耐心和忍受力。同时要求我们一方面处理好工作和学习的关系，6另一方面还要我们努力克服家庭和生活的一些困难。“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”。蓝图虽然美好，还需自己绘就。因此，在今后的培训学习过程中，特别是接下来一年的第一阶段学习，我要结合高级会计人才培训的目标要求和自己的实际，进一步认真完善个人学习计划，完成规定的7篇自学书目读书心得，力争在公开出版物多发几篇论文，夯实专业基础；积极完成班里财政部确定的课题研究，努力使自己第一阶不掉队；立足工作实际，不断拓宽视野，培养综合素质，努力使自己成为单位的骨干和带头力量，从而实现从执行者向管理者、领导者和决策者的角色转变；密切同学交流，发展同学情谊，收获团队集体智慧，以无愧于殷切的希望，无悔于绚烂的人生！学习实践扬帆前行第二小组闫飞五月的厦门，阳光明媚，海风习习，我们行政二期的同学又迎来了第二次集中培训。与第一次厦门集中培训相比，大家少了一些新鲜与好奇，多了份责任与压力，一年的学习赋予了我们太多的机会、太多的改变，再次坐在厦门国家会计学院的宽敞明亮的教室里，我们又有了一种不同以往的别样体会。一、一流的环境周到的服务厦门国家会计学院，作为行政二期领军班的培训基地，我们内心已经把它当成了自己的母校、自己的家，时刻在关注着它的发展与变化。由于时间原因，上次没有细致的参观学院，这次我和几位同学仔7仔细细的走过了它的角角落落，山脚下曲曲折折却错落有致的木栈道，曲径通幽；半山坡自上而下哗哗流淌的小瀑布，灵气逼人；水池边盛开的红红黄黄争相开放的花朵，香气宜人；还有设施完备的俱乐部、美味可口的饭菜、别具特色的课间水果、服务人员周到体贴的服务，都让我们有了家一样的感觉。特别是万老师和崔老师不辞辛苦，为我们解决学习和生活中的难题，给我们营造了温馨舒适的学习环境，让我们每一位同学都深受感动。二、努力实践，不断探索我们的课题研究成果中期汇报是每个课题组精心准备的。这些课题既是公共财政支出改革中的热点、难点问题，同时也是在工作中困扰我们多年的实际问题，与大家的工作息息相关，作为领军学员，这既是学习实践任务，更是解决工作难题，大家不仅有着利用所学攻克难题、不负领军职责的使命感和责任感，又有集思广义、尽快解决实际困难的紧迫感。领受课题后，大家克服工作繁忙、时间紧张、异地交流等诸多困难，认真思索、充分讨论，结合实际工作调查研究实践，形成了课题的中期研究报告。汇报会上，几位同学代表课题组用形象、直观的形式清晰阐述了报告提纲、研究过程、进展情况、下一步工作计划，学院派出的蔡老师作为课题的指导老师言简意赅、深入浅出的从课题的选题、文献综述、研究方案设计、研究方法建议进行了点评和提示，让大家收益匪浅。课题的研究对于我们及时充分利用所学知识、结合实际工作、创造性地跳出原有思维定式、开拓思维、用有高度、有深度但更重实践的思路研究探索难点问题解决办法，从理论到8实践，从实践到理论，理论与实践紧密结合，让大家更新了观念、丰富了知识体系，学更会了研究解决问题的方法，对个人的发展和单位工作起到了双赢的效果。三、顺应改革共同发展政府会计改革是继新的企业会计准则、企业内部控制基本规范发布后中国会计界的又一重大课题，刘光忠副司长详细介绍了一年来政府会计改革取得的成效，细致分析了现行预算会计体系存在的突出问题和根本原因，有重点的介绍了国外政府会计改革情况，以及我国在政府会计改革中的相关准备，着重阐明了推进我国政府会计改革的总体思路。刘司长的介绍让我们深深体会到他们高屋建瓴的引导和宽广的视野，深切感受到会计司的领导在推进会计改革和发展过程中付出的艰辛努力，亲身感受到会计改革和会计队伍建设方面取得的成效。作为财政部着力打造的领军班，我们当中的许多同学已经融入了改革中，参与了医院和高校两个会计制度的修订，我们是幸运的，因为我们有更多的机会站在改革的前沿，聆听大师的教诲，我们是幸福的，因为我们可以运用所学知识结合工作实践亲自参与到改革中来，我们更是幸福的，因为领军学习培养了我们学习、思考、总结、研究的习惯与能力。我们感到，我们的生活已经和会计事业紧密的联系在一起，在感激的同时，也感受到压力，相信每一位同学都会记住这份荣誉、这份希望、这份期许，会在今后的工作中把它转化成积极参与改革、努力实践、与会计事业共同发展的动力。9四、加深理解产生共鸣海南财政厅方光荣局长讲授的会计集中核算和支付改革经验介绍在同学中产生了共鸣，他详细介绍了海南省这两项财政重大改革的背景和发展历程，重点介绍了具体做法和特点，激起了大家浓厚的兴趣。海南省作为我国财政会计集中核算和国库支付改革的试点单位，无论是在核算还是支付环节都做了许多有益的尝试，取得了丰硕的成果，国家财政目前的许多改革措施都源于海南的试点经验。作为具体实施财务核算与管理的我们，急迫地想了解海南的具体实施步骤、操作方法以及注意事项优缺点。方局长站在筹划者和实施者的角度讲述了集中核算机构和人员整合、核算业务整合与梳理，特别是基于ERP管理理念建立的政府财政管理信息系统，把预算编制、指标管理、集中支付到会计核算、报表输出紧密结合，达到了资金流与信息流的有机整合，对于我们单位目前正在开展的信息化建设整体框架的构建，尤其是其中的财务预算控制与执行系统的具体编制提供了有益的参考和借鉴，让我从另外一个角度对管理系统各模块之间的组合及相互关系有了更深的认识，启发了我，使我对下一步工作有了更新的思路和想法。五、启发借鉴促进工作绩效预算是近几年财政改革重点关注内容，是每个中央预算部门每年的预算工作中都涉及的重要工作，蔡艳杰教授的部门预算编制与审核重点从绩效预算与绩效评价这两个关键点入手，强调绩效预算是入口，绩效评价是出口，预算是评价的基础，评价是预算的考评，两10者既有联系，又有区别，相互依存，绩是成绩是目标，效是效果是量化指标，由此作为我们具体预算部门，就需要在编制绩效预算时就建立绩效评价指标，把事后的评价与事前的目标确定和事中的监督紧密结合，才能把绩效预算做实做好。这对我们的现实工作也有很大的借鉴意义，同学们都深受启发。还有台北大学的王怡心教授，用深入浅出的语言介绍了作业管理理念与平衡积分卡的基本概念和主要内容，结合实际讲授了这两种方法的具体运用，让我们知道大的理论并不是高不可攀，它离我们的实际工作并不遥远，在实际的运用中大可以扩展到大的集团公司，小可以应用于小