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离退休办主管职务说明书岗位名称离退休办主管岗位编号所在部门离退休办岗位定员1直接上级人力资源部部长工资等级直接下级离退休办工作人员岗位分析日期本职：全面主持离退休办的工作职责与工作任务:职责一职责表述：组织制定离退休工作管理制度和离退休办工作计划并贯彻实施工作结果分送单位工作任务根据有关规定，结合实际，制定离退休办工作计划并贯彻实施部门工作计划直接上级制定离退休工作管理制度并贯彻实施职责二职责表述：组织离退休人员进行学习并开展各种活动工作结果分送单位工作任务负责组织离退休人员的政治学习、传达各种文件精神掌管离退休人员的活动经费，按规定合理使用管理离退休人员的活动场所和器材，开展适合离退休人员特点的文体活动组织离退休人员参加身体检查和离退休干部的疗养职责三职责表述：看望、慰问离退休人员，安排离退人员丧葬和善后事宜工作结果分送单位工作任务看望、慰问生病住院的离退休人员及其家属处理离退休老同志去世的丧葬和善后事宜，并做好遗属的有关工作职责四职责表述：与离退休老同志谈心，了解情况，收集老同志合理意见和建议工作结果分送单位工作任务与老同志谈心、讨论收集反映离退休人员的意见和要求，做好政策的宣传和解释工作，帮助他们解决实际情况职责五职责表述：内部管理工作工作结果分送单位工作任务负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责下属人员工作任务分工，合理安排人员职责六职责表述：离退办其它日常工作工作结果分送单位工作任务安排离休干部的用车和就医治疗管理、清扫活动场地分发报刊杂志职责七职责表述：完成领导交办的其它事项权力：权限一：对有关政策的执行，有提出建议权权限二：对所领导批示后的相关事宜的落实有督办权权限三：对本部门员工考评权利权限四：权限范围内的部门经费使用建议权权限五：对所属下级的工作有监督、检查权权限六：有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权工作协作关系：内部协调关系本部门内各岗位、人力资源部、财务部、物业管理服务中心、职工医院、工会办等外部协调关系上级主管部门、兄弟单位离退部门等所需记录文档：汇报文件或报告、工作总结任职资格：教育水平大专或具有中级以上职称专业政工、管理等专业经验在机关工作有3年以上知识老年心理学、老年医学、社会学、管理等基础知识技能技巧具有较强的人际沟通能力，表达能力，基本写作能力，管理能力，办公软件等培训经历上岗培训和短期岗位所涉及的知识培训工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、档案柜工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，值班或突出事情需加班备注：