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OurMISSIONMyVALUES指派遣人去办事的命令，比喻重大的责任价值是人类对于自我发展的本质发现、创造与创新的要素本体，包括任意的物质形态。协助企业支持部门HR帮助员工人力资源战略制定人力资源管理体系建设人力资本增值战略绩效目标达成员工个人价值实现“世事在于人，人要陆续培育，一代一代接续下去。任何工作、任何事业，要想大力发展就得给他打下坚实基础，而最紧要的一条就是造就人才。”丰田公司总裁石田退三培训的价值企业培训员工培训的价值培训的价值•通过培训，可以提高员工的工作绩效•通过培训，会增进员工对组织各项规章制度的了解培训的价值技术革新者人数平均增加6%工人提出个性建议能降低生产成本5%技术人员提出的革新建议能降低生产成本10%-15%受过良好教育的管理者创造和推广现代化管理技术可能降低生产成本30%以上据有关资料显示:工人的教育水平每升一级6％5％10～15％30％培训的价值通过培训，可以改变不良的管理实践，还可以提高员工胜任工作的能力，从而相当程度上缓解员工队伍的波动培训的价值通过培训，可以是具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，和谐地统一在组织之内。针对组织变革的培训，主要解决员工对改革的认识，对新观念的认同以及学习新的行为方式和工作技能等几个方面。培训的价值使命与价值在自己的岗位上，无限的发挥主观能动性，用点点滴滴的努力完成岗位所赋予的使命2010人力资源部