搜索
编号：955030015XX局机关意识形态管理办法（制度汇编）201X/X/XXXX局机关意识形态管理办法（制度汇编）实行意识形态报告工作责任制一、实行意识形态报告工作责任制，局属各党委、支部书记为第一责任人，对向局党组报告意识形态工作负总责。二、各党委、支部每半年向局党组专题报告一次意识形态工作，分别在6月20日前和12月20日前落实。三、遇到有意识形态领域重大问题或特殊情况，各党委、支部随时向局党组报告。四、各党委、支部班子成员应当把意识形态工作履职尽责情况作为民主生活会和述职述廉述学报告的重要内容，接受监督和评议。意识形态工作分析研判制度一、建立分析研判机构。成立XX市XX局意识形态工作分析研判工作领导小组，组长由分管县级领导担任，副组长由局党办、办公室、人事科、纪检监察室主要负责同志担任，成员单位由局属各党委、支部主要负责人担任。二、分析研判时间。常规性研判每季度组织一次，原则上安排在每年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬进行，特殊情况及时研判。三、各党委、支部全年专题研判意识形态工作不少于2次。四、分析研判内容。重点分析研判当前的意识形态工作形势、存在的重大舆情和重大问题、今后的应对策略等。研判结果以《XX信息》形式编发舆情专报。五、定期通报结果。局党组每年在全局系统通报一次意识形态领域情况，各党委、支部每年在本单位通报一次意识形态领域情况。意识形态工作领导阅评制度一、阅评领导。人员由局县级领导，局办公室、局党办、局属单位主要负责同志，有关专家组成。日常工作由局党办负责。二、阅评内容。重点阅评[标签:介绍]