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编号：179670306企业思想政治工作案例：职工明白卡，张张暖人心201X/X/XX企业思想政治工作案例：职工明白卡，张张暖人心目前，XX生产管理区现有职工XXX人，由于XX特殊的工作环境，人员分散、点多线长面广，这个管理区厂务公开民主管理工作开展起来难度较大。为进一步推进厂务公开民主管理的实践活动，这个管理区创新制作出“职工明白卡”。【案例背景】由于XX工作的特殊性，部分职工长期工作在XX，而职工群众最关心，也是最涉及切身利益的，莫过于每月的工资发放。现在发工资都通过银行，职工手中只有一个存折，很多人只知道总额，对于具体构成、扣哪些款、扣多少却不了解，遇到特殊月份，工资出现较大变动，根本不知道具体原因，增加了心里疑惑。为有效解决这一问题，这个管理区把厂务公开民主管理工作进一步精细化，设计出了“职工明白卡”。【措施内容】为让“职工明白卡”真正成为一项惠民政策，他们建立了工作执行小组，由经营办具体负责，劳资员负责本单位“职工明白卡”的制作、发放工作，形成一张张小卡片。“明白卡”一式两份，其中一份存档，另一份用于发放。职工在签署工资表时，同时领取“明白卡”，如遇特殊情况，在“工资说明”一栏中将会进行专门标注，使职工了解工资变动的来龙去脉。围绕设计好明白卡的内容，这个管理区还充分征集职工群众的意见，通过组织座谈会、下发意见征集表，收集职工的意见建议。从职工反馈的情况看，大家普遍要求将个人工资构成、扣款项目和数额等内容纳入其中。他们采纳了职工意见，并在此基础上，将卡的内容进行了延伸，共设计了三项内容：第一部分是职工个人基本情况，包括姓名、岗位（工种）、职称（技术等级）等；第二部分是单位的重点事项，包[标签:介绍]