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1对于非上市公司而言，激励对象范围的确定，可以采用管理岗位上的经理层，加上关键岗位上的员工，再加上董事会的主观认定的方式。因为非上市公司对激励对象的选择不受法律政策的限制，所以董事会在确定激励对象方面有相当的灵活性。激励对象可以包括以下人员：（1）公司董事、总裁、副总裁、财务负责人。（2）中高层管理人员、部分副经理级以上核心业务骨干。（3）核心技术人员。（4）优秀的销售骨干人员。（5）公司董事会认为对公司长远发展有重要作用的其他人员。一般来说，还应当要求激励对象在公司连续工作2年以上，对于有特殊贡献的人员，或者公司需要专门引进的人员，经董事会审批可以适当放宽“司龄”要求。非上市公司股权激励对象的范围