指纹考勤管理系统方案

指纹考勤管理系统方案系统概述中科易达指纹考勤管理系统是利用人体指纹的唯一性这一特性研制而成的人事考勤系统。准确记录全体员工的考勤时间，自动按时间段、按人员、按组等统计考勤信息，输出考勤明细表和统计表，通过电脑网络连接可以在管理机完成管理功能。每一个人可登记1-10枚指纹中科易达指纹考勤管理系统是完全无纸化考勤管理系统，集签到（退）、请假、销假、审批、查询、统计都通过网上操作。克服了传统打卡钟、磁卡、IC卡等考勤方式存在的代打卡、卡丢失等不足和缺陷，只要轻轻一按手指就可以签到，最为有效地杜绝了考勤管理中的人为因素,充分体现了考勤管理的公正，避免不必要的人事纠纷。考勤系统管理软件对员工考勤数据采集，准确记录全体员工的考勤时间，自动按时间段、按人员、按部门等统计考勤信息，输出考勤明细表和统计表，通过电脑网络连接可以在管理电脑完成管理功能。它为企业管理提供了科学、可靠的考勤管理手段，是机关企事业单位体现其现代化管理、节约人力财力、提高效率、杜绝漏洞的最佳模式。一、指纹考勤管理中是考勤管理软件重要还是考勤机硬件重要指纹考勤管理系统包括考勤管理软件和签到器，签到器就是考勤系统的硬件，如指纹考勤机、网上签到等。签到器唯一的作用是采集员工上下班时间，能否有效管理员工考勤、考勤管理是否适应企业的需要，主要取决于考勤管理软件。二、为什么以往的考勤系统用不好代替纸卡考勤、打卡钟考勤的电脑考勤管理系统发展到现在，己经很多年历史了，己有大部分的机关企事业单位都选择了电脑考勤管理系统，可是为什么电脑考勤系统用不好，企业只得返回到手工管理考勤的方式上？这主要是因为：指纹考勤管理系统不同于其他管理系统有两大特点：一是考勤工作量大，工作琐碎，人事部经常做着重复性、繁杂的、没有技术含量的简单劳动，不能把精力集中在有效率的管理事务上。如果能够把繁杂的考勤录入工作分摊到下级部门，通过发达的网络协同工作，将大大提高考勤工作的效率。所以，考勤系统要具备完善的工作授权，将工作任务分摊下去，做到“人尽其能、人尽其责”；二是考勤系统的所有功能是一个整体，前面做的所有工作都是为了得到准确的考勤结果。如果考勤系统功能方面有任何一点考虑的不周全，都无法得到准确的考勤统计结果，系统等于白做。也就是说：考勤系统只分“好用的”和“不能用的”，不存在“凑合能用的”。基于考勤系统这两个基本特点，考勤系统用不好的原因主要是：1、考勤系统功能简单，不满足机关企事业单位管理需求有些考勤机免费提供的考勤管理系统，以及一些价格比较低的考勤管理系统功能简单，仅有简单的权限设置，班次管理和报表，没有请假、审批等，适用于小型公司或对考勤管理要求不高的小企业。2、软件成熟度不够，细节考虑不周全，不满足企业实际应用软件成熟度包括两个方面的评价，一个是软件基本功能是否完善；另一个是细节考虑不周全。无论是哪种原因，都将使机关企事业单位在实际应用中面临较大的风险。基本功能不完善，意味着要做较多的个性化开发，开发费用高，系统上线调试周期长；如果细节考虑不周全，导致考勤结果统计不准确，考勤仍然不能脱离手工管理。正所谓“细节决定成败”。3、操作复杂，逻辑关系难于理解，对操作员要求过高，不满足企业使用需求有的考勤系统功能己经做的比较完善了，但是由于软件设计人员对实际考勤工作理解不透彻，软件的设计逻辑关系模型复杂，造成最终软件系统操作复杂，对实际操作员的操作水平要求过高，不易使用，操作过程当中容易出现差错，致使考勤系统使用不下去。三、考勤管理中的难点问题机关企事业单位之所以选择电脑考勤系统就是要解决日常考勤管理中出现的问题，而这些问题也正是在选择考勤系统软件时要注意的要点：1、功能是否完善：基本满足机关企事业单位对考勤管理的要求2、易操作性：操作容易理解，符合企业实际操作习惯，对操作员操作水平要求不高，只需简单培训既可胜任；3、工作任务分摊：通过严格的授权，有效管理考勤的各个环节，做到“人尽其能、人尽其责”，信息交流及时、畅通；4、是否具备请（销）假、临时外出、下企业和加班的网上审批：能够进行网上审批，并能够严格按审批权限和审批流程执行，大大提高审批效率，减少手工和纸上作业量；5、考勤统计是否准确：根据各种请假单，考勤数据自动与假单匹配，生成准确的考勤统计结果，方便其他系统调用考勤结果；6、考勤查询是否方便细致：能对任意时间段的员工出勤情况进行查询，方便将出勤查询的结果应用于其他管理之目的。7、运行速度是否快捷：考勤数据量一般比较大，当企业人数少时，系统运行的速度一般没有问题，但是当人数比较多时，系统分析考勤数据时，其速度往往会降低，有的系统甚至会崩溃。好的考勤系统，既使考勤人数达到上万人，其运行速度也不会有明显降低。指纹考勤系统特点指纹考勤管理系统是福州中科易达计算机技术有限公司经过考勤系统研发、企业应用管理和使用经验而推出的新一代网络版指纹考勤系统，本系统具有如下特点：（一）、总体功能特点：易操作：一看就懂，一用就会随意查询：无论是考勤统计、出勤情况，可实时查询集中控制、分布管理：通过严格的授权，可将考勤工作分摊，管理者可集中控制，各部门授权管理。人尽其职，不越权请（销）假、公出、临时外出、下企业等严格按照流程审批统计准确：考勤结果统计准确（二）、详细功能特点：系统界面布置清晰，内容丰富；分级设定部门，部门可以分级管理；严格设置考勤人员和权限，操作简单，能控制每个用户的操作权限；可以设定工作时间、节假日名称及时间；可设置多个审批流程自动流转轻松管理考勤历史资料，以供任意查阅；网上自助查询；可按任意条件、任意时间段查询各种考勤信息（如非正常出勤、请假原因等）；员工请（销）假、公出、临时外出、下企业和加班申请可以网上按审批流程自动流转，提高效率；支持网上签到、签退（可选项）；支持多个签到点考勤，可以联网使用；查询操作简单，方便快捷、全面，实时掌握员工出勤情况；系统中所有以表格列出的信息都可以直接导出为EXCEL文件，便于其他管理软件的应用。指纹考勤管理系统如何布署指纹考勤系统一般都是通过企业内部局域网将考勤机与考勤管理服务器连接，将员工考勤记录上传到考勤管理系统数据库做分析和统计。各个管理部门可通过能登录考勤管理服务器的电脑进入指纹考勤管理系统，按权限执行管理操作。统架构图如下：考勤签到（退）终端设备：指纹考勤管理系统主要功能截图介绍1.分级设定部门，部门可以分级管理（图示：上图为部门列表，可修改、设置管理人员）说明:考勤管理是多层次管理，不同级织的领导拥有不同的管理需求和操作权限，一个企业假设有十个部门，每个部门设一个”操作员”，该角色下就有十个”操作员”。操作员可管理的部门：每一个具体的操作员都只能对其所能管理的部门执行相关操作，不得越权。2.设置考勤人员和权限:（图示：上图为人员操作权限的选项）说明:一般每个部门要设一个主管，执行具体的考勤,审批等操作，那么不同的人员拥有不同的操作权限，通过“打勾”的方式细致授权。3.可以设定工作时间、节假日名称及时间（图示：上图为节假日增设。下图为节假日列表）4.人员网上自助查询（图示：上图部门主管进入系统后的页面；下图为职员进入系统的页面）说明：本系统提供了员工自助功能。员工根据自己的用户名和密码上网查询自己的考勤情况、自己输入请假单、加班单，查询审批结果等。5.可设置多个审批流程自动流转（图示：上图为增设流程）（图示：上图为自动流转的流程项）说明：可将繁琐的请假审批和加班审批等在网上轻松完成。取代纸单的填写和审批流转。网上审批严格按照企业设定好的审批权限和流程来流转。在操作者界面有审批提醒，可直接审批，也可进入“请假管理”项进行审批。（先设定审批的流程，并为每一级定义名称，例如：“本部门”、“人事主管”等；为每一级审批设定角色，例如：“直接主管”和“行政管理员”具有“第一级审批”的权限）6.查询操作简单，方便快捷、全面，实时掌握员工出勤情况（图示：上图为要查询的部门或人员；下图为查询结果。）(图示：因考勤统计结果表比较长，这里显示的是其中一部分)说明：1、“应出勤”：该员工在统计时间范围内所要出勤的天数；2、“缺勤”：该员工在统计时间范围内实际未出勤的天数；3、“迟到”、“早退”：按次数统计；4、“迟到时间”、“早退时间”：按累计迟到、早退的时间长度；5、“加班”：按照员工申请和批准的时间和类型统计；6、“公出”：按照员工申请和批准的时间和类型统计；7、“病假”、“产假”、“调休”、“读书假”、“工伤假”、“公休假”、“婚假”、“丧假”、“事假|”、等是根据“请假类别设置”的栏目统计。上述方案主要是针对事业单位，该方案同样也适用于大中小型企业,它为企业管理提供了科学、可靠的考勤管理手段，是企业体现其现代化管理、节约人力财力、提高效率、杜绝漏洞的最佳模式。福州中科易达计算机技术有限公司联系人：郑建平电话：[phone]