做好新形势下军休服务管理工作讲课材料

编号：084595120做好新形势下军休服务管理工作讲课材料201X/X/XX做好新形势下军休服务管理工作讲课材料军队离退休干部移交政府安置管理，是党中央、国务院、中央军委为加强国防和军队现代化建设作出的战略决策，是民政部门一项长期的重要政治任务。军休工作作为民政工作的重要组成部分，是党和政府赋予的历史使命和义不容辞的政治责任。随着经济社会快速发展和社会主义市场经济体制日益完善，军休工作既面临着许多新情况、新问题和新矛盾，也面临着更多的新机遇和新挑战。军休工作只有顺应深化改革的大趋势，融入民政事业转型升级和改革创新的大潮，进一步完善机制，丰富手段，积聚合力，提升效能，才能更好地适应新形势，应对新挑战，实现新发展，更好地促进国防和军队现代化建设，维护改革发展稳定大局，保障军休干部合法权益。一、军休工作的简要发展历程军休工作是伴随着国家和军队改革步伐而建立、发展的，并在民政工作现代化建设中不断得以规范和得到提升。（一）移交方式上，由批次移交转变为年度移交。1958年起我国建立并实施了军队干部退休制度。1980年开始，为适应军队精简整编，军队离退休干部开始大规模移交地方安置。1981年到2000年，军队离退休干部先后分五个批次移交地方安置，从2000年起，转入按照年度计划移交地方安置阶段。（二）安置形式上，由集中安置逐步过渡为以分散安置为主。国家对军队离退休干部的安置方式是随着住房条件的变化而变化的。前几批，主要由地方统一建房、集中安置。为了加快移交安置步伐，自1989年开始对军队移交政府安置的军队离退休干部住房建[标签:介绍]