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述职人：刘静2012.1.15神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励•述职内容•1、2012年度课程组业绩汇报分析•2、2012年度校区业绩汇报分析•3、课程市场分析•4、团队建设•5、教学管理及服务工作汇报•6、2012年度活动汇总•7、工作心得•8、2013年工作计划•9、对学校合理化的建议2神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励姓名:刘静出生日期：1985.11.18工作年限：10年1个月课程组：罗庄校区：罗庄性格:蓝色+红色神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励优点：责任心强、热情、乐于帮助、执着、感恩不足：急躁、缺少自信、太感性、敏感、直爽、自我评价：遇事易冲动，在一些事情上喜欢独撑，把自己压的太重，现在的自己缩手缩脚,找不回原先的大胆！4（二）2012年度校区业绩汇报分析神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励2012年度校区业绩汇报分析表年份学期地点时间目标完成率增长率比例2012年与2011年增长率分析————2011年2012年2012年目标2012年目标完成率率2012年上同期增长与2011年下比增长率春季幼儿园48254660091%13%春幼儿园增长4%周末班30933845080%9%周末班增长---16%暑期周末43637660062%-13%——秋季幼儿园52249680062%-4%——周末班40438540096%-4%——5（三）课程市场分析神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励2012年课程市场分析2012年课程2012年合作园数量2012年合作园丢失的原因名称2012年春2012年秋2012年春2012年秋丢失数量原因分析珠心算24423512家10家2家（亚星总分）安全事故丢失亚星，丢失近80人口才1718785家3家（双月湖、美华）老教师休产假，新师经验不足，在报名时不能快速组织，如双月湖，公开课组织孩子报名力度不够，绘画1311745家5家1家（美华）小龙人新起点在本次招生环节起到积极作用宣传力度大，新期与园长交流好，合计54649620家17家3家暑期时离职两位老师，开拓新园的方向未能及时把握6（四）团队建设神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励神墨临沂学校（罗庄）团队序号姓名出生年月家庭住址入职时间课程工作状态流失人数及原因分析阳历阴历1刘静1985.01.181985.10.07临沭2002.10.25珠口F心再大点总计15人，新增8人，流失7人，原因不适应团队，如接受不了来回跑幼儿园的性质，对这份工作没有正确的了解，深入不透，受挫能力太差2李娟1982.08.201982.07.22平邑2001.11珠心算责任心强，业力能力扎实，扩大格局3黄香兰1985荷泽2009.2.23口才业务能力、沟通能力强，思想提高4石艳1988.09.241988.08.14蒙阴2011.08.25作文内向，吃苦耐劳，受挫能力提高，加强沟通5武宜平1988.08.061988.06.24临沭2011.08.10练字执行力强，综合能力好，提高沟通力6徐娜1993.02.081993.01.17费县2012.09珠心算受挫能力强，个人意识浓，提高团队合作精神7郑军1989.06.221989.05.19平邑2012.04.17绘画认真，好胜心强，内心承受能力需提高8徐梦安1990.1.141989.12.18苍山2012.9珠心算执行力，复命，理解力强，加强业务能力9高淑珍1988.10.171988.9.7河东2012.9口才受挫能力强，提高业务能力，加强激情、思想10解丽萍1989.05.261989.04.22莒南2012.09英语认真，性格内向，执行力强11张丽1985.4.21985.03.01郯城2011.03.23英语沟通能力强12王静1990.02.15费县2012.03.28英语认真，倔强，思想再提高13王俊1985.4.271985.3.4济宁2012.9.196F执行力强，适应力强，业务能力更专业化7（五）教学管理及服务工作汇报神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励教学管理及服务工作汇报教学管理教师学员家长园长教学活动山东省讲课比赛家长会培训十四届珠心算选拔赛、大赛户外拓展说明会张佳源深谈课程理念演讲比赛幼儿园老师如何相触十四届珠心算大赛户外课开放日张勤天性教育将教学情况随时报告园长教师说课比赛检查老师对教学的撑握首届口才预选赛、决赛街演活动家长汇报会长大不容易家长会园长提建议教育是一首青春与童年的合唱检查老师对学员的了解海峡两岸等级鉴定暑期特训营——————教学服务周四课程小组讨论会培训专业知识小迎宾感恩节走入敬老院张佳源长大不容易张佳源如何控制课堂纪律听课总结与老师分析指导图书馆积分拍卖会张勤天性教育文化歌曲张勤天性教育每周儿歌的学习激情语气六一圣诞元旦电话沟通杂志报纸报刊安全电动车掉进下水道行车坐车学员打架（嘴）拓展、玩具进校十分钟班级管理安全协议书课上课上入厕保暖安全专员放学接送早到楼梯8（六）2012年度的活动汇总神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励2012年度活动汇总月份外出学习学校举办1-2-元宵积分拍卖会3-主管讲课比赛4第25期全国神墨校长（温州）峰会清明节摘草莓5-十四届珠心算大赛-首届口才风采大赛6-10家样板盟校述职7--8--9-胡美山中层管理培训10-一期盟校学临沂11-冬季运动会二次创业学临沂-北园校区长大不容易讲座12-张勤教授天性教育讲座-元旦晚会9（七）工作心得神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励2012年度工作心得类型个人成长收获工作中困惑环境适应能力路程远、排课太紧团队不断琢磨带领团队带课占用了精力市场园长沟通力、快速接受踢球（）离职稳、克服困难的勇气家长会个人梳理能力思想工作职业化总结能力包容心不会拒绝承受力求助（带着方案去求助）心智模式（）静\分析总结2012年真正适应了临沂工作模式,思维模式变化,注重教学多做活动.做比想简单,把工作中出现的任何困难都看成工作中的一种现象，困惑自然而解10（八）2013年计划神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励2013年计划目标团队规划个人规划校区幼儿园打造团队的战斗力调整心态找回自信500800用制度来规范老师的素质,物品(老师们每月评比)书籍提升罗庄团队的职业化,穿着\技能演讲能力提升老师们电脑运用知识(请培训)总结能力（多用文字）加强教学质量，课程理念+业务能力职业化培养老师如何开拓市场遇事放开思维培养半年以上的老师与家长的沟通力沉稳每个课程培养一个优秀的专业老师（复制）BBS的学习1.校区500人目标：•制定目标分配完成..\..\2012年秋季资料\2013年罗庄校区春季报表.xls•做好升班工作•周四未合作的小学及幼儿园做活动•户外课•天气暖和门口值班摆咨询台•流失的幼儿园沟通内部宣传•紧跟大学校的步伐,快速执行2、幼儿园800人目标：496—80%•维护好17家幼儿园，做好升班工作•将17家幼儿园未开设的课程再开起•元旦走访的6家幼儿园快速开课朝阳\红缨贝奇\新瑞\薛庄\幸福宝贝\盛丰\双月湖)•幼儿园亲子体验课类似周末班家长开放日（八）2013年具体实施措施神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励121、对学校建议•罗庄常坏的物品是否可以给换新的如打印机性能太差，只要是一开启就会卡，平时急用的文件都要耗费很多精力，罗庄共计3台电脑，其中两台坏的频率很多•课程主管多关注罗庄老师•在学校组织的听课评比中能走到罗庄•课程管理中心能组织听课班子走到班级去了解教学，并给予正确指导，并做出评比！对于新师注入加强业务的培训:理论+幼儿园•国家法定假期正常调休（九）对学校合理化建议神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励谢谢大家聆听请各位同仁提出宝贵建议神墨教育核心价值理念：平等、尊重、信任、赏识、关注、激励