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内部资料，注意保密应聘部门：应聘职位:面试日期：年月日应聘人员登记表招聘途径：□网络招聘□现场招聘□员工内部推荐□职业介绍机构推荐□猎头招聘□报纸招聘基本情况登记一寸彩色照片姓名性别出生日期民族籍贯婚姻状况学历学位专业外语种类外语程度第二外语户籍所在地身份证号现住址住宅电话手机E-mail原工作单位职务原工作薪酬期望薪酬到岗时间教育培训经历起止时间毕业院校专业学位工作简历起止时间工作单位职务离职原因原单位电话家庭关系称谓姓名年龄单位/职业职务本人声明本人谨声明，在此表内所涉及的全部资料确属事实，谨此授权泛岛国际公司查询有关事项，并清楚如任何一项情况失实，贵公司有权解除本人可能受聘之职位或采取其他处理方式，本人承担一切责任。签名：日期：内部资料，注意保密应聘人员面试评估表姓名部门/岗位工作年限期望薪资（税前）初试评价（总分100）评估项目评分明细543210评价说明个人基本素质评价1.仪容2.人格成熟程度（情绪稳定、心理健康等）3.时间观念和纪律观念4.健康程度5.自我认识能力求职意愿6.个人职业目标是否明确7.对公司及应聘职位是否了解8.求职态度是否积极、诚恳综合素质9.执行力10.责任感11.逻辑思维、分析能力12.团队意识13.计划性与条理性14.表达与沟通能力性格特征15.外向、激情16.自信心17.积极的心态专业知识与技能18.专业背景19.相关工作经验20.专业知识水平总评得分其他优势或不足：内部资料，注意保密人力资源部初试评价综合评价：□优秀□良好□一般□不合格□建议复试□列入储备□不予录用签字：日期：用人部门复试评价综合评价：□优秀□良好□一般□不合格是否符合岗位录用条件：□符合□基本符合□一般□不符合□建议复试□列入储备□不予录用签字：日期：主管领导复试评价□建议复试□列入储备□不予录用签字：日期：背景调查情况：（内容包括：简历资料是否属实、人品、工作态度、离职原因等）（详见背景调查表）签字：日期：总经理审批：岗位：录用工资（税前）：到岗时间：年月日□同意录用□列入储备□不予录用签字：日期：内部资料，注意保密