普法工作目标管理责任制

普法工作目标管理责任制为全面完成“七五”普法任务，进一步明确工作职责，扎实有效推进“七五”普法工作，力求取得明显成效，根据我局“七五”普法规划的总体要求，结合本局实际，特制定如下普法依法治理工作目标管理责任制。一、“七五”普法领导小组职责1、在局党组的领导下，负责全面推进本局“七五”普法的组织、协调、指导、督促工作；2、认真贯彻执行依法治理的各项政策法规以及决定、决议、指示。组织和指导局机关有计划、有步骤地开展“七五”普法和依法治理工作；3、指导和督促局法制宣传教育规划的实施，不断增强局干部职工的法律意识和法制观念，为推进“七五”普法、依法行政、依法办事奠定坚实的基础；4、组织和协调各种形式的监督，促进法律法规的正确实施；5、督促我局普法教育工作的领导工作，提高普法教育骨干队伍人员的素质，增强普法教育工作的水平；6、按照局党组的要求，对依法行政，法制宣传教育及法律监督等工作提出意见。7、定期向局党组报告工作，提请党组研究解决依法治理工作中的重大问题。8、负责对党风廉政建设以及政务公开情况进行监督。9、领导“七五”普法办公室日常工作；10、承办局党组交办的其它工作。二、“七五”普法领导小组办公室职责为加强领导，确保普法工作有序开展，领导小组下设办公室，其职责具体为：1、根据局“七五”普法领导小组的工作部署，负责起草和实施“七五”普法规划、计划和相关制度，贯彻执行局依法治理领导小组的决定。2、根据领导小组组长、副组长的指示，负责筹备领导小组会议，并向领导小组会议汇报工作情况，提出工作建议，负责草拟领导小组会议纪要和以领导小组名义下发的文件，检查、落实各项任务。3、根据领导小组的决定，负责筹备召开“七五”普法工作会、座谈会和经验交流会，组织各项重大活动，负责检查、“七五”普法工作，掌握情况，及时总结、推广和表彰治理工作中好的经验和先进典型；对依法治理工作中存在突出问题的个人通报批评，情节严重的提出处理意见。4、负责依法治理、法制宣传教育重大活动的组织实施工作。5、开展依法治理工作调查研究，对新形势下出现的新情况、新问题及时发现，适时研究对策。6、负责收集、上报依法治理工作信息，编印有关资料。7、负责修订完善依法治理相关规章制度和方案措施。8、负责组织开展法治监督检查，提出依法治理的意见和建议，实行责任追究制度。9、完成领导小组交办的其它工作。三、“七五”普法领导小组工作制度1、领导小组实行全体成员会议制度，每年召开1至2次会议。会议由领导小组组长主持，主要听取工作汇报，研究决定“七五”普法工作的重大事项；2、召开领导小组全体成员会议时，全体成员参加，因病或其它特殊原因不能出席的必须请假；3、领导小组实行成员分工联系制度，定期检查，反馈情况，为领导小组决策提供准确、真实的材料；4、领导小组成员因工作或职务变动，不再担任领导小组成员时，新成员任命前，暂由本单位其他负责同志履行成员职务，参加会议，完成领导交办的工作；四、“七五”普法领导小组办公室工作制度1、办公室主任负责办公室的全面工作；2、办公室实行集体领导和分工负责制，重大事项由集体讨论决定并报局依法治理领导小组批准；3、办公室主任会议或工作会议原则上每季度召开一次。根据工作需要，也可临时决定召开。会议由主任召集并主持，办公室全体人员参加；4、会议的主要任务是：落实局依法治理领导小组的决定；研究讨论局普法工作规划、年度工作计划、年度工作总结；5、会议议题由办公室提出，报主任确定。会议日期和议题，应提前通知各与会人员；6、办公室负责会议记录，会后做好归档工作；7、会议决定事项，由办公室负责组织落实或实施；