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姓名：年月日分数项目内容5分4分3分2分1分目标达成率超过目标达到既定目标尚可欠佳落后工作品质很完美完美尚可欠佳很差工作方法很得要领能简化尚可欠佳不得要领工作量很多多尚可较少太少绩效25%工作效率很高高尚可差很差执行力彻底执行能执行尚可欠佳很差企划能力有新构想求新尚可欠佳不愿用头脑理解力能举一反三良好尚可欠佳很差判断力反应灵活正确尚可欠佳很差能力25%应变力机警过人机警尚可欠佳反应慢学习精神力求上进自我勉励尚可欠佳不思进取工作态度很积极积极尚可差散漫责任感很负责负责尚可欠佳不负责服从性贯彻命令肯服从尚可欠佳阳奉阴违品德25%协作性很好好尚可差太差专业知识很丰富丰富普通不足太差一般知识很丰富丰富普通不足太差文字表达能力很强良好普通不足太差发展潜力不可限量有发展潜力普通不足不可造就学识25%学识应用于本职的程度很适用可应用尚可不足太差计分各级主管评语注：本表适用于各部门副经理以下助理及主管人员。