核心竞争力与企业的持续成长战略

核心竞争力与企业的持续成长战略山东大学管理学院主讲人：张雷0102030405060708090第一季度第二季度第三季度第四季度一、树立战略制胜的观念战略管理讲座[e-mail]21世纪管理者的首要任务是什么精心设计而有效的战略顾客满意度和忠诚度领导能力优质产品和服务稳定而可观的利润一个“精心设计而有效的战略”已成为全球管理者最关心的首要管理任务。战略管理讲座[e-mail]卓越管理的标志卓越的管理在本质上需要卓越的战略思维和卓越的战略管理。当今的管理者必须从战略的角度思考公司的状况，思考变化的环境对公司的影响。简而言之，战略管理的基本要义是从一个整体的长远角度来管理一家公司。与此相反的是：随意即时的行动，凭感觉，碰运气。战略管理讲座[e-mail]战略是什么企业为形成和维持竞争优势，谋求长期生存和发展，在内外环境分析的基础上，对企业的发展目标及其实现途径、手段所做的一系列全局性、根本性和长远性的谋划。战略管理讲座[e-mail]战略的构成产品与市场范围成长方向竞争优势资源整合与协同战略管理讲座[e-mail]战略管理的过程明确公司使命与目标战略分析战略制定与选择战略实施与控制企业确定其使命，根据内外环境设定企业的战略目标，为保证目标的实现进行谋划，并依靠内部能力将这种谋划和决策付诸实施，以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。二、明确企业使命与目标有效的战略管理工作开始于对公司应该做什么和不应该做什么在脑海中形成的基本观念以及公司应该去向何方的战略展望。战略管理讲座[e-mail]（３）所采用的技术和开展的活动——采取什么样的方式满足顾客的需求。明确企业的业务使命要想获得一个在战略角度上清晰明了的业务界定，必须包括三个要素：（１）顾客的需求，也就是尽力要满足的需求是什么?（２）顾客群，也就是需要满足的对象是谁?战略管理讲座[e-mail]确定公司的长期战略展望战略展望的驱动因素：顾客的需求和想法；新的技术发展态势；进入有吸引力的外国市场的机会；业务成长或衰退的其他重要信号等。战略管理讲座[e-mail]战略展望与业务使命要具有鼓动性的作用是：一方面可以树立为社会、为大众服务的良好形象，另一方面，企业的员工也会产生一种使命感、光荣感和自豪感，从而更自觉地为实现企业使命而努力工作。战略展望与业务使命要具有鼓动性战略管理讲座[e-mail]公司的目标体系使公司的管理者作出承诺：在具体的时间框架下，达到具体的业绩目标。建立公司的目标体系财务目标1、收入增长2、收益增长3、提高股东的红利4、扩大利润率5、提高既有投资资本的回报率7、强大的证券和信用评价8、提高现金流9、股票价格上升12、提高公司收入的多元化程度战略目标1、提高公司的市场份额2、更短的从设计到市场的周期3、公司产品的质量比竞争对手更高4、在行业中拥有低成本优势5、产品线比竞争对手的更宽6、拥有比竞争对手更强大的形象7、卓越的顾客服务8、地理覆盖面比竞争对手更广9、成为技术和产品革新方面的领导者三、战略的形成外部环境：宏观环境及行业环境分析内部环境：资源、能力及核心竞争力分析战略管理讲座[e-mail]战略分析的思路通过研究外部环境，公司确定：它们可能会选择做什么通过研究内部环境，公司确定：它们能做什么要想在21世纪竞争格局下取得成功，公司必须积累自己独到的资源和能力，而这又必须适应不断变化的外部环境。公司能做什么和要做什么的契合会促进公司发展战略意图、追求战略使命以及形成战略。宏观环境：政治经济技术社会文化公司资源、能力与核心竞争力行业及竞争环境公司所面临的机会和威胁关键经理人员的个人志向、商业哲学及伦理标准共有价值观及文化决定一家公司战略形势的因素组合有关内外部因素的组合影响的结论，公司内外部因素的战略意义备选战略的确认和评价制定适应整体形势的战略战略分析的思路四、核心竞争力—企业竞争优势的源泉资源企业生产过程的投入能力一组资源的整合核心竞争力一种战略能力一般能力一组非战略资源的整合竞争优势是否满足四重检验标准是否企业竞争优势的来源战略管理讲座[e-mail]理解核心竞争力为什么有些企业的竞争优势相当持久，而另一些企业只能得到短期的优势？普拉哈德和哈默将这个问题归结为企业是否具有一种特殊的能力，他们称之为核心竞争力。核心竞争力已经成为当今最为流行的概念。核心竞争力理论是美国战略管理学家普拉哈德、哈默於1990年在《哈佛商业评论》上发表的《公司核心竞争力》一文中最早提出的，其后，核心竞争力理论在理论界和工商界得到广泛应用。战略管理讲座[e-mail]核心竞争力的含义核心竞争力是识别和提供竞争优势的知识体系。这个体系可以从四个方面加以衡量：1)组织成员所掌握的知识和技能，2)企业技术系统之中的知识，3)管理系统，企业管理制度、对创新的奖励、有计划的员工教育等，4)价值系统，即企业文化。战略管理讲座[e-mail]一种能力要想成为核心竞争力，必须是“从客户的角度出发，是有价值并不可替代的；从竞争者的角度出发，是独特并不可模仿的”。1、有价值的能力——核心竞争力具有市场价值、能为消费者带来价值创造或价值附加。案例索尼的核心竞争力是微型化，它给用户的利益是随身携带。沃尔玛的核心竞争力是其采购、信息化和强大的物流管理，它给用户的利益是更低的价格。核心竞争力的识别：战略管理讲座[e-mail]核心竞争力的识别：2、稀有能力——指那些极少数现有或潜在竞争对手能拥有的能力。有价值而普遍存在的资源和能力可能会造成对等的竞争只有当企业创造并发展了那些与竞争对手共有能力不一样的能力时，才会产生竞争优势。。案例戴尔用来塑造并发展商业模式的能力。战略管理讲座[e-mail]3、难于模仿的能力——是其他企业不能轻易建立的能力。核心竞争力是不同技能的有机融合一项能力的模仿成本和难度越大，它的潜在竞争价值就越大。案例：英特尔公司的核心竞争力是持续不断的快速推出新一代功能更强大的芯片。许多竞争对手、客户、分析家认为麦肯锡的文化是其竞争优势的首要来源。核心竞争力的识别：战略管理讲座[e-mail]核心竞争力的识别：4、不可替代的能力——指那些不具有战略对等资源的能力。一种能力越难被替代，它能产生的战略价值就越高竞争对手就越难模仿它的战略以产生价值。。案例企业的专有知识以及建立在经理和员工之间信任基础上的工作关系就是很难被了解、也很难被替代的能力。战略管理讲座[e-mail]5、可转移的能力——核心竞争力可使企业拥有进入相关市场的潜力，衍生出一系列新的产品和服务。案例宝洁公司在产品开发和营销方面的核心竞争力；佳能公司在图像显示技术方面的核心竞争力。核心竞争力的识别：战略管理讲座[e-mail]资源和能力是否有价值资源和能力是否稀有资源和能力是否难于模仿资源和能力是否不可替代竞争后果业绩评价否否否否竞争无优势低于平均的回报是否否是/否竞争对等平均回报是否是/否是暂时性的竞争优势平均回报至高于平均回报高于平均回报是是是是持久性的竞争优势持久性竞争优势四种标准结合的结果战略管理讲座[e-mail]作为战略能力的核心竞争力来源能力一组资源的整合是否满足四重标准YESNO能力一组非战略资源的整合资源企业生产过程的投入核心竞争力一种战略能力战略管理讲座[e-mail]案例：柯达公司的核心能力•核心能力：柯达将核心能力集中于技术核心能力，称之为“战略技术”，它们构成竞争优势的来源，在此技术上柯达的目标是必须保持世界领先。例如，卤化银材料技术就是柯达的战略技术。卤化银是照相中的关键物质，是成像过程有效的光敏催化剂。柯达通过开发新型卤化剂，有效提高了彩照清晰度。•另一类技术柯达称之为“可行技术”（enablingtechnologies）。这些技术是竞争获胜必须的技术，但并不构成竞争优势，因此在此方面柯达的目标是不比竞争者差，也不必自控。例如，测量卤化银颗粒上少量染料的技术，此技术是制造可再生卤化剂的重要技术，但不是竞争优势的来源。战略管理讲座[e-mail]核心能力与核心产品核心产品核心能力最终产品最终产品最终产品最终产品核心产品核心能力核心能力战略管理讲座[e-mail]案例：佳能公司的核心能力与产品核心能力精密机加工光学微电子技术照相机□□□传真机□□□光学仪器□□激光打印机□□···普雷哈德和哈默认为，佳能公司的十几种很有竞争力的产品都是凭借该公司的三种核心能力生产的。战略管理讲座[e-mail]核心竞争力的表现在实践中，各个公司所表现出来的核心竞争力多种多样：生产高质量产品的技能创造和操作一个能够快速而准确地处理客户定单的系统诀窍新产品的快速开发提供很好的售后服务的能力选择良好的零售地点的技能开发受人欢迎的产品革新能力采购和产品展销的技能在重要技术上的特有知识研究客户需求和品位以及准确寻找市场变化趋势的良好方法体系同客户就产品的新用途和使用方式进行合作的技能综合使用多种技术创造一个全新的产品的能力。五、企业发展战略成长的方向与手段：方向集中于单一产品或服务的成长垂直一体化多元化经营手段：内部成长外部交易型成长战略管理讲座[e-mail]密集型成长战略——集中于单一产品或服务的成长市场渗透战略市场开发战略产品开发战略战略管理讲座[e-mail]垂直一体化战略只有在垂直一体化能显著加强公司竞争地位的情况下，垂直一体化战略才有吸引力。后向整合：*降低采购成本*加强对生产过程的控制，以塑造差别化优势。前向整合*在行业价值链中，离最终销费者越近，越易取得产品的差别化。*降低销售成本战略管理讲座[e-mail]多元化战略多元化战略的类型：相关多元化战略非相关多元化战略多元化战略的实施：正确选择多元化成长的方向正确选择进入新业务的途径多元化之后的重组战略战略管理讲座[e-mail]一家企业通过购买另一个企业全部或部分的资产或产权，从而达到控制和影响被购并企业的目的。兼并：吸收合并，存续性A+B=A合并：新设合并，重组A+B=C收购：经营控制权A+B=A+B购并战略六、竞争战略竞争的目的就是通过比竞争对手更好的提供顾客想要的东西，使公司能够赢得某种竞争优势，从而击败竞争对手。战略管理讲座[e-mail]基本竞争战略：1、低成本领先战略2、差别化战略3、聚焦或集中战略战略管理讲座[e-mail]低成本领先战略成功的关键：寻求整个价值链上的成本节约，形成成本控制的制度和文化。在提倡节约的同时，注意投资建立能够降低总体运作成本的关键资源和能力。案例：松下电器丰田汽车沃尔玛连锁店战略管理讲座[e-mail]差别化战略差别化的核心：取得某种独特性，并对购买者有价值容易被复制的差别化不能产生持久的竞争优势。。差别化的来源：采购活动：从原材料入手技术开发：新产品、新性能、新设计、周期快生产制造活动：质量、寿命、经济性、外观广告与促销：提升用户的感知价值独特的销售渠道满意的售后服务案例：伊利牛奶索尼公司海尔秦池白酒IBM战略管理讲座[e-mail]差别化与顾客价值品質只是一種吸引顧客的手段，而不是目標，顧客的眷顧才是利潤的來源。一、製成品質（一致质量）：遞交所承諾的品質，符合標準。二、顧客滿意度：提供顧客需求，回應顧客抱怨。三、顧客忠誠度：留住我們的顧客，讓顧客推薦我們。四、顧客價值：符合目標顧客的關鍵需求，比競爭對手表現優異，創造嶄新獨特