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编号：018886187新形势下加强国企党建带团建工作的思考201X/X/XX新形势下加强国企党建带团建工作的思考随着国有企业深化改革的进一步发展，“双创”（大众创业、万众创新）活动进一步推进，“国”字号青年双创工作如火如荼的开展，国有企业的党建和团建工作面临着新的挑战。新形势下，如何全面加强国企党建带团建工作，调动广大青年职工的积极性和创造性，是国企党建工作的重要课题，也是企业发展的重要任务。新形势下加强党建带团建的重要意义党建带团建工作是保证党的事业薪火相传的战略任务，是企业党团建设工作的重要组成部分，是新形势下共青团组织加快自我发展、进行自我改革的迫切需要，也是党组织基层建设和思想政治工作开展的有效路径。从国有企业自身来讲，青年人才的培养和使用是企业发展壮大的基石，青年作为企业管理的参与者、科研生产的原动力、安全运营的保障者和经济效益的创造者，在知识结构、创新思维、建设能力、体力精力上具有无可比拟的优势，是企业发展的关键所在。如何更有利于党组织加强对团组织的领导，更有利地开展共青团和青年工作，发挥共青团在围绕大局、服务中心方面的生力军和突击队作用？答案只有一个——必须始终坚持党建带团建。目前企业党建带团建工作存在的主要问题一是有的党组织对团建工作的重要性认识不到位。团的活动开展需要党组织的大力支持，但是，目前有些企业党政领导对团建工作的重要性和紧迫性认识不足，党委书记做党建工作汇报时往往对团建工作一句带过，甚至直接忽略。团委负责人列席党委会落实不到位，有些单位甚至没有对团的活动经费做专门[标签:介绍]