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编号：572699595党支部“三不为”问题整改情况报告201X/X/XX党支部“三不为”问题整改情况报告国土资源厅直属机关党委：按照厅直属机关党委《关于转发区直机关工委关于区直机关“三不为”问题的表现原因及解决措施的通知》要求，结合当前开展的“两学一做”学习教育，局党支部对全体干部职工在宗旨意识、履职尽责、担当作为、遵守纪律等方面进行了认真查摆剖析，对照“不愿为、不会为、不敢为”等存在的问题，并结合我局工作实际，进行了认真梳理和检查，现将整改情况报告如下：一、“三不为”问题的具体表现一是宗旨意识、大局意识、服务意识弱化，没有从全局高度考虑问题，只注重本单位的业务工作，对上级部门布置的党风廉政建设和整作风、抓纪律等方面工作任务重视不够；二是执行力不足，工作态度浮躁、作风飘忽，上班时间萎靡不振，效率低下；三是担当意识、责任意识不强，出现不作为、慢作为等现象；四是纪律作风要求不够严格，监督检查不够到位。二、“三不为”问题的原因一是对党员干部在党风党性、宗旨意识方面的学习教育还不够系统、不够完善，每次学习教育活动只是针对具体内容，没有系统学习，一以贯之。对党风廉政建设和反腐败方面的学习教育只重程序，不重实效；二是解决问题的能力不足，办法不多。对待工作中出现的疑难问题，始终用过去的老思想、老办法处理，致使工作方法单一，程序繁琐；三是敢于担责、勇于创新的勇气不足。工作中不认真履行岗位职责，调查研究、工作情况了解不够深入，不及时，遇到问题矛盾，能躲就躲、能拖就拖，遇到难题就上交，怕担风险、怕负责任；四是对党风廉政建设主体责任落实和各项工作纪律要求重视程度不足，个别党员干部接受监督的自觉性还不够高[标签:介绍]