某单位关于创建内部刊物的实施方案

编号：736567309某单位关于创建内部刊物的实施方案201X/X/XX某单位关于创建内部刊物的实施方案一、xx单位刊物的定位：1、xx单位内部刊物是广大员工沟通的桥梁。2、xx单位内部刊物是人力资源开发和投入的一种方式，培育以员工为中心、发掘企业内部蕴藏的生产力。3、xx单位内部刊物是企业的窗口，是宣传企业文化的阵地。二、指导思想1、群策群力，办好内刊，使之成为全体员工乐于参与和阅读的精神食粮。2、以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德，达到增强员工的归属感，增强企业凝聚力、竞争力、生产力的目的。3、坚持以人为本，弘扬企业精神、实践企业价值观，实现企业发展战略与员工愿景有机统一，经营者理念与员工观念和谐，员工内心世界与外部环境同步改善，建设和谐企业，为企业发展战略服务。三、具体操作办法1、xx单位内刊编委会总编：，主要职责是负责内刊全面工作的决策和指导；规划所需资源；对稿件进行终审；负责代表内部刊物制作团队向企业汇报工作状况及阶段性成果。编委会委员：主要职责是内刊编制的总体规划、本单位相关工作的协助落实。成员包括（按字母排序）：。执行总编：，主要职责是负责执行编委会日常工作及决议；负责代表编委会与其他相关部门进行协调；负责初审各稿件；负责对月报发行的日常工作进行管理。责任编辑（或特约栏目主持人）：待定，主要职责是负责筛选通讯员提供的本版稿件；负责本版内容的选择、改进与调整；负责本版内容的全面工作。具体人选根据内[标签:介绍]