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行政人事部部门职责公司行业制造业公司规模500人公司地区XX部门人数8人部门名称行政人事部部门属性管理部门本职负责集团公司的人力资源开发与管理；负责集团公司行政性事务。主要职能1、贯彻、落实集团公司有关行政人事的方针政策；2、负责集团公司企业文化的建设；3、定期完成并上报部门的各项工作情况及相关信息；4、负责制定集团公司人力资源规划；5、负责制定有关行政人事的各项管理制度，不断优化工作流程，按时完成周、月、季、年度工作计划；6、依据人力资源规划及相关部门的人才需求计划，通过各种渠道选用人才，保障各部门的用人需求；7、负责集团公司的员工培训工作；8、负责集团公司的员工薪酬、福利、劳动合同、保险等工作；9、负责集团公司的绩效考核与管理工作；10、负责集团公司的年度工作总结，协助各部门制定下年度工作计划；11、负责集团公司各类会议、活动的组织安排及对外沟通、交流、接待工作；12、负责制订集团公司年度办公费用总额计划，负责办公用品的采购、发放，办公设备的维修、保养及管理工作；13、负责集团公司的文件收发及档案管理工作；14、负责集团公司所属车辆及驾驶员的管理工作；15、负责集团公司食堂、宿舍的管理工作；16、督促并指导本部门员工各项工作，定期组织学习培训，提高本部门员工的管理水平；17、完成集团公司下达的临时工作任务。