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第一部分填写人姓名：现任职务：工龄：所属部门：岗位：填表日期：第二部分A.经常B.有时C.很少□团队建设能力□组织能力□协作能力□项目管理能力□谈判沟通能力□执行力□计划能力□目标管理能力□时间管理能力9.哪种培训方式您最喜欢:□外部短期公开课□外部讲师内训□内部讲师内训□光盘教学□远程培训□学习交流沙龙□其他________10.您目前提升岗位能力的方法是：□读书□部门员工的指导□公司组织的培训□自费的社会培训11.请问目前你最想提高的能力：6.您的职业规划是：A.行业专家B.部门经理C.自己创业D.没规划7.您是否每天都充满热情的工作:A.经常B.有时C.很难8.您是否经常及时得到其他同事的支持和配合：感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！人力资源部××××年××月××日亲爱的同事：为了更好地匹配您的学习需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定××××年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。请于××××年××月××日前填妥并交还至公司人力资源部，以便整理统计。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！员工学习需求调查问卷1.您是否清楚自己岗位的岗位职责：A.非常清楚B.清楚C.不清楚学习需求信息个人基本信息2.在工作中，你认为您自身存在的局限主要来自哪些方面：A.知识B.经验C.技能D.性格3.就您所从事的工作而言，您认为提高个人能力和工作绩效最有效的手段是：A.接受专业培训B.经验累积C.上级领导的支持与指导D.人际关系协调4.您对公司行业发展趋势、前景是否了解：A.非常了解B.了解C.不了解5.你努力工作达到的最大愿望是：A.提高收入B.提升技能C.成就感D.升职