员工人际和谐观、创新价值观及创新行为的关系研究

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重庆大学硕士学位论文员工人际和谐观、创新价值观及创新行为的关系研究姓名:李政申请学位级别:硕士专业:行政管理指导教师:李志20070420员工人际和谐观、创新价值观及创新行为的关系研究作者:李政学位授予单位:重庆大学本文链接:授权使用:上海海事大学(wflshyxy),授权号:ebd01257-6b43-428f-8b8f-9e0001277b0c下载时间:2010年9月29日

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