信息安全培训教育策略

信息安全培训教育策略1.总则为提高公司员工的安全意识和基本安全防范能力，提高技术人员的安全技术水平和安全事件处理能力，制定本规定。2.安全要求2.1.安全培训体系要求1)建立信息技术人员培训体系，公司应对技术人员定期组织不同形式、不同级别的安全技术培训。2)公司应定期对技术人员进行专业的安全技术培训，针对不同的管理员进行系统、网络、安全产品等不同方面的安全培训。3)公司应对普通员工进行计算机安全管理的普及教育，强化员工的计算机安全意识。4)公司应对中层管理人员以上领导进行安全管理培训，强化他们对信息安全管理的意识，提高他们的安全管理能力。5)定期对公司技术人员进行考核，考核结果直接决定任职资格。2.2.信息安全意识教育要给予员工相关信息安全责任方面的教育，使他们对信息安全的重要性有深刻的理解。意识教育内容应当包括以下内容：1)告知员工信息的敏感性、信息安全的重要性和严重性。2)让员工知道他们的责任。3)员工应该清醒地知道安全违例可导致纪律惩罚。2.3.信息安全技术培训应对组织中所有员工进行适当的信息安全培训，并且根据组织方针和程序的变化定期再培训。培训的内容应包括以下内容：1)安全知识、安全技术、安全标准。2)安全要求、法律责任和业务控制措施。3)信息处理设备的使用培训。2.4.信息安全专家建议邀请或雇用信息安全专家，吸取他们对于组织信息安全活动的建议。信息安全顾问的任务应该是使用他们自己的和外部的知识，为信息安全的所有方面提供咨询。咨询的内容应当包括以下内容：1)对安全威胁的评估；2)对控制措施的建议；3)组织的信息安全有效性评判；4)对安全事件或破坏，调查原因和给予专业指导。