医院管理规章制度

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医院管理规章制度为确保医院工作质量和正常工作秩序,强化医院的规范化管理,规范员工行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《医院工作制度和各级各类人员岗位职责》,结合我院实际,特制定本管理制度。一、行为制度(1)全体员工必须遵守国家的法律、法规,自觉维护社会公共秩序。(2)禁止任何科室、个人做有损医院利益、形象、声誉或破坏医院发展的事情,维护医院的整体。(3)遵守医院的各项规章、制度和决定,服从上级领导安排。二、考勤制度(1)严格按照医院规定的统一时间上、下班(早8:00至中午11:30,下午13:00至晚16:30),不迟到、不早退、不旷工。(2)每月休假四天,医务人员按照值班表进行休假,行政办公室与所有后勤人员每周周六周日串休一天,科室内调整,务必保证不空岗。(3)员工直系亲属病故的给予2天丧假,员工结婚的给予2天婚假,因事或病需要请假的,一天以内需出具假条并且医院执行院长签字。一天以上的,需上报公司办公室,允许后方可休假。未经允许擅自休假的按旷工处理。第一次罚款200元,第二次解除聘用合同。一天以上的休假按事假处理,无工资。(4)处罚措施1、本院实行一日两次全员打卡制,每天上班必须本人亲自打卡签到,严禁他人代签,如发现有他人代签情况,代签者及本人均罚款20元;因工作关系漏打卡,需领导签字为证;无故漏打一次罚款10元;迟到、早退10分钟以内每次罚款5元,10分钟以上每次罚款10元;超过半小时按旷工半天处理。情节严重者直接开除。2、在院上班期间,所有员工不得在医疗科室、病房及走廊吸烟,各科室要保持科室内卫生清洁、物品摆放整齐,不允许干私活,上班期间严禁玩手机、电脑,不允许乱窜科室、嬉戏打闹,一经发现,罚款100元。3、各科室不得空岗、串岗,空岗每人每天罚款100元,如果造成损失,由责任人自行承担,直至开除。4、行政值班人员与各科室值班人员,必须严格遵守值班制度。无故空岗、中途离岗者,在岗期间饮酒者,一经发现,罚款200元。三、医疗制度(1)要树立医疗法律观念及法律意识,加强医疗安全意识及医护法律法规的学习。(2)严格按照医疗技术规范进行操作,严格遵守消毒隔离制度、院内感染制度及无菌操作原则。(3)建立健全医疗文书管理制度。病例、处方书写规范合格,及时向有关科室、医生、领导反应患者及家属的意见。(4)各科室负责人要以身作则,带头执行医院的各项规章制度。四、工作制度(1)热爱自己的工作,勤奋努力,不断提高工作效率和质量。(2)紧密团结,精诚合作,工作中相互协调,严以律己宽以待人,勇于自我批评与总结,倡导同事间亲密和谐的关系。发扬团队合作和团队创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。(3)服从公司及医院领导的安排,积极完成领导交代的任务。五、其他制度(1)员工必须仪表端庄、整洁,言行文明,行为规范,待人礼貌,态度谦和,注重自身修养,切忌不良嗜好。不在工作时间做与工作无关的事情。(2)爱护公共设施,不浪费水、电、纸等资源和办公易耗品,养成勤俭节约的良好习惯。(3)全体员工要随时随地注意防火安全,发现不安全隐患要及时报告处理。每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法,并留意安全通道的位置。(4)各科室下班后,关好电源再离开。六、遵守以上规章制度,严于律己,共同努力,创造佳绩。松原康利尔医院2017年07月04日

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