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编号：6961443452018年信访工作思路交流汇报201X/X/XX一、夯实信访基层基础。要加强信访干部队伍建设，各镇（街区）、县直部门要配齐、配好、配强信访队伍。一定要把工作能力强、最适合干群工作和信访工作的干部派到信访一线，做到有人办事，把事办好，落实待遇，加强培训，不断提高信访干部工作能力和水平，最大限度推动问题在基层解决，预防和减少矛盾上行。二、加大信访案件化解力度。去年底部署开展的集中化解信访案件整治活动，虽然取得一定成效，但从目前情况看，案件化解进度缓慢，不少单位至今还没有实质性进展，个别化解后又反复。下步，一是要减少存量，要按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，按照“五个一”要求，落实化解责任，强化跟踪督办，全力化解案件，力争年底前彻底解决一大批信访案件和老户；二是要控制增量，分类分析，重点整治，逐案突破，攻坚克难，千方百计解决问题，杜绝发生新的案件。对思想不重视、责任不落实、措施不到位、问题解决不力的单位和个人，县委将加大督查问责力度，确保案件化解取得实效，实现案件年内化解90%以上的目标。三、认真做好领导干部公开接访工作。根据上级要求和我县实际，继续实行县委、县政府领导班子成员及县人大、县政协主要领导工作日轮流接待群众来访制度，县委书记、县长带头，责任单位必须由科级干部陪访。信访局已对县级领导接访安排进行了调整，镇街、部门也要及时安排落实好各自的接访工作，保证每个工作日都有一名领导公开接访。在县级领导接访时，责任单位接到通知后，要立即到位，派熟悉情况的领导陪访，对工作不积极、不主动的，县委、县政府将进行通报批评。[标签:介绍]