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编号：733528823审计局领导班子谈心谈话情况报告201X/X/XX审计局领导班子谈心谈话情况报告县委组织部：根据县委组织部《关于做好科级领导班子和领导干部平时考核相关工作的通知》（县委组发〔2016〕123号）要求，我局高度重视，迅速行动，及时组织开展了领导干部谈心谈话活动，严格按照《XX县县管干部谈心谈话办法》，通过谈心谈话，深入了解领导干部的思想、工作和生活等方面的情况，解决存在问题，加强了领导班子沟通，增进了团结，取得了较好成效。现将谈心谈话开展情况汇报如下：一、高度重视，精心安排。为确保领导班子谈心谈话活动取得实效，我局召开了全体干部职工会议，学习了《XX县县管干部谈心谈话办法》规定，强调谈心谈话活动的意义，并结合我局实际，做了精心部署，明确了责任和分工，并对如何组织抓好谈心谈话活动，提出了明确的要求。二、扎实开展，注重实效。为确保谈心谈话活动的内容、重点得到落实，取得实效，不走过场，我局营造轻松、民主、平等的谈话氛围，使谈心谈话在一种和谐、自然、愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中，既加强引导找准谈话重点又鼓励说真话、讲实话，坚持做到单位建设和干部队伍管理必谈、个人思想必谈、个人工作必谈、自身存在的问题必谈,不谈不着边际的话、不谈模棱两可的话、不谈过激的话、不谈空话套话，有效地增强了谈心谈话的针对性和实效性。三、内容广泛，措施得当。在本次谈心谈话中，我局我局始终坚持实事求是、务求实效这一原则。从搞好工作指导帮带到提醒或告诫领导干部存在的问题，无不是本着对单位负责、对干部自身负责、关心爱护的态[标签:介绍]