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编号：185799631全县人才工作研讨心得交流发言提纲201X/X/XX更新观念是人才开发的前提。一要牢固树立“人才资源是第一资源的观念。”党的各级领导干部都要深刻认识到，当今世界经济的竞争，归根到底是人才的竞争，抓紧培养造就一支适应社会主义现代化建设各方面要求的高素质人才队伍是党的新的伟大工程的重点项目。面对新形势新任务，要深刻认识人才战略的重大意义，进一步增强加强人才工作的忧患意识和责任意识，把人才队伍建设作为决定全县未来发展前途的大事来抓，把人才开发放到更重要的战略地位；。二要牢固树立与时俱进的人才观。要坚持辩证法，用联系的、发展的、全面的眼光评价人才，以人才的实际效能为依据，建立科学的评价体系，加强对人才的考核和评价。三要牢固树立“大后备”的观念，坚持党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍一起抓，加强人才整体性开发，全面促进人才队伍建设，各级党组织一定要从大局出发，加快培养优秀年轻领导人才，为加快富民强县步伐提供强有力的人才支持和组织保证。加强培育是人才开发的基础。要以建设学习型、创新型领导人才为目标，突出优化人才素质结构重点，尤其是加快培养一批熟悉市场经济专业技术的人才是当务之急，继续加大优秀年轻人才的培训教育力度，积极为年轻人才创造学习的机会和条件，在人才的教育培训方面要实现三个转变：一是在培训内容上要由知识型向素质型转变，全面提升领导人才的世界眼光、战略思维和创新能力，在每年林业行政工作年例会上加强对林业所长、林业助理员的法律基础知识以及人民调解、安置帮教、社区矫正工作能力和水平的指导和提升，充分利用各种业务培训、甘肃省法官培训学院甘南分院这个有力的[标签:介绍]