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编号：472603731市审计局打造新时代审计干部队伍工作小结201X/X/XX市审计局打造新时代审计干部队伍工作小结2018年以来，市审计局结合“两学一做”学习教育活动，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党支部及时提出严守“五关”，着力打造一支新时代的审计干部队伍。一是严守上班时间关。严格上下班制度，按时上下班，不迟到、早退。严格执行请销假和外出登记制度，对请假人员要按照事假、病假、产假、探亲假、年休假等不同类型，严格请假程序，明确请假时限。对假期届满后仍无法正常上班，确需继续请假的人员，重新履行请假手续。对迟到早退和擅离职守、无故旷工人员，进行严肃批评教育，屡教屡犯者要按有关规定给予组织处理或党政纪处分。二是严守工作作风关。严格管理制度，建立了严格的绩效考核制度，将干部作风、考勤、业务办理等作为重要考核指标，将考核结果与干部职位升迁及绩效奖励紧密挂钩，充分鼓励想干事、能干事的干部职工，激发内生动力。同时，严格印章管理、财务管理、层次管理、机关内务管理、公务接待管理，堵塞管理漏洞，严明工作纪律，建立有序的机关管理机制。三是严守干部提拔前增设“廉考”关。实行任前“廉考”，让干部由“要我学”变成“我要学”，由“泛泛学”变成了“深入学”，自觉绷紧廉洁自律这根弦。后备干部统一参加廉政知识考试，成绩合格者，准许进入考察提拔范围。试题实行百分制，60分以上为及格，90分以上为优秀，考试采取单人单桌、闭卷方式进行。“廉考”内容涵盖《审计法》《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、《八项规定》在内[标签:介绍]