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编号：933160967公司员工“以奋斗者为本”文化学习心得体会201X/X/XX以奋斗者为本的文化，是以人为本文化的升华。它倡导员工敬业勤业、不停进取、不能懈怠，反对员工居功自傲、不思进取、偷奸耍滑，它也是对员工价值评判的标准。我们奋斗的目的，主观上是为自己，客观上是为国家、为人民。但主、客观的统一是通过为客户服务来实现的，若没有为客户服务，主、客观都是空的。我们会问：什么是“奋斗者”?“奋斗者”是能够为整个社会向前发展做出一定贡献的，同样，也一定会为自己所从事的领域、行业做出突出性贡献并受到社会所尊敬的人；“奋斗者”是能够为他所服务的企业、客户创造实实在在的价值；“奋斗者”也是通过自己的努力与付出，提升个人的综合能力，并能够实现个人成就，获得社会的尊敬，获得丰厚回报的。人，作为一个社会个体，在一定的社会环境下成长和生活，享受社会环境的滋养和辅助。同样的，社会的发展也需要我们个人的奉献。没有奉献，就不能创造价值；没有奉献，人生就不会有意义；没有奉献，社会就不会有进步，也就不会有个人的进步。所以，没有奉献，就谈不上“奋斗者”.所以，我个人理解的“奋斗者”就是奉献社会、创造价值并实现价值获得回报。以客户为中心，以奋斗者为本，奋斗的方向就是客户，为客户创造价值才会有价值。怎样让“奋斗者”继续奋斗，就是长期坚持艰苦奋斗。“奋斗者”首先应该是对企业的绝对认同与忠诚；“奋斗者”必须对工作充满激情，并对企业的发展富有责任感、使命感；“奋斗者”应该将本职岗位价值最大化，并坚持以“结果为导向”的行事风格；“奋斗者”应该时刻具备危机意识，并在工作中持续改进；“奋斗者”应该具有钻研、学习、不断创[标签:介绍]