搜索
编号：328398716区管理干部关于强化党内监督科学化建设的对策建议201X/X/XX区管理干部关于强化党内监督科学化建设的对策建议信任不能代替监督，强化党内监督是确保权力正确运行的根本保证。党的十八大以来，党内监督得到了加强，制度建设不断完善。但从监督效果而言，还存在“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的问题；从监督制度体系建设而言，仍然存在监督制度内容滞后，监督的方式方法不明确，监督程序不够规范，且缺乏程序化、规范化的监督路径等问题。因此，有必要不断强化党内监督的科学化建设。从过去“宽、松、软”真正走向“严、紧、硬”，让党内监督动真碰硬、展现刚性，从根本上破解“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的困境。强化党内监督科学化建设，建议从以下几个方面着手推进。一、进一步明确党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究强化责任追究要落实四个明确：一是明确责任追究对象，解决追究谁的责任问题。要结合地方或单位实际，将党风廉政建设工作责任分解，做到任务细化到人，职责明确到人，坚持谁主管、谁负责的原则，主次分明，便于落实；二是明确责任追究内容，解决追究什么责任的问题。按照责任制的要求，将党风廉政建设和反腐败工作任务逐项细化，明确目标和要求，解决好“谁来抓、抓什么、达到什么目标、如何实施责任追究、板子该怎么打、打什么人”的问题，真正做到“履行责任有规范，检查考核有标准，责任追究有依据”；三是明确责任追究标准，解决如何追究的问题。要从源头上抓好责任制落实，建立健全有关制度，以制度约束人、管理人、考核人。并针对不同情况，明确责任追究标准，做到规定在前、惩处在[标签:介绍]