就业指导第三讲--简历的制作

大学生就业指导第三讲简历制作一些关于简历的数字1、HR在每份简历上所花的平均时间为15秒；2、每245份简历中有1份获得面试机会；3、有的大公司每年收到超过10万份简历；4、雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；5、在所有简历中约有85%—95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。1、很长的简历2、不完整的简历3、出现明显错误的简历4、内容过于简略的简历5、标题不明确的简历6、标有怪异图标或邮箱名字的简历六种无价值的简历1、薪水要求--不要出现在简历中2、实习经历--不要在时间上相互矛盾3、职位头衔--不要撞车，不要误导简历制作的3大陷阱丛玮(研华中国有限公司人力资源部主管)：不赞成简历做得很漂亮。一个招聘会结束，企业收到的简历少则几百份，多则几千份。人事部门负责筛选，不可能腾出更多的人手，我们还有其他日常工作。几个人筛选几千份简历，工作量是很大的。有的学生把简历做成一个非常精美的册子，多达6、7页。这没有必要。陈沁(亚信集团股份有限公司招聘经理)：首先会看专业是否对口，这决定了学生对行业知识的了解程度；其次看经历是否跟职位相符合。看这个人与职位相关的工作经历、项目经历、教育背景、取得的成绩等等。因为这些都可以反映出一个学生的能力。如果他经常参加社团活动，说明他很外向；如果他在同行业公司实习过，那他的经验就会和职位比较接近。学生简历中存在哪些弊病？1、很多人没有好好梳理自己的优点。尽管学习成绩不出色，但可能具备乐于助人，耐久力强，工作踏实等。2、很多同学写简历最大的问题是复杂！尽管复杂，但企业想要看的东西却没有。很多同学将所学的课程全部罗列上，大概有三十多门课，占的篇幅不小，但意义并不大，几乎没有人会考察你学过什么课程。简历应展现什么？展现你的工作情况展现你曾经处理过的问题展现你对工作的投入程度展现你取得的工作业绩展现你能为公司创造价值的才能简历的结构和内容1/个人基本信息2/求职目标3/工作（实习）经验4/教育背景5/获奖情况6/技能1、简历的内容——基本资料基本资料——“基本”就好个人基本情况介绍：姓名性别出生日期政治面貌籍贯学历专业健康状况联系电话住址电子邮箱地址无必要：婚姻状况、户籍、身高、体重基本情况一般的做法是在简历在正上方标明“简历”二字。如果将其换成自己的姓名和联系方式也是一种不错的选择。2、简历的内容——求职意愿求职意愿（应聘岗位）绝对不能少这一部分的内容必须能够回答最初的问题，“你想做什么？”或者“你能给公司提供什么价值”？最直接的方式就是写出应聘职务名称。3、简历的内容——工作/实习经验工作经验（项目经验）——用事实说话工作经历：工作单位/工作时间职位/成就参与的社会工作、协会成员（组织名称、参加时间、角色、成就、相关成功的案例）3、简历的内容——工作/实习经验写法举例：•修改前：X年X月—X年X月XXX杂志社当实习记者•修改后：X年X月—X年X月XXX杂志社当实习记者，发表采访文章10篇，计2万字3、简历的内容——工作/实习经验实习经历：2005/11~2006/03××××通信（中国）研发中心产品线管理部门实习生◆整理中国移动无线网络测试规范，翻译无线系统核心网市场与技术资料极大地提高了专业英语水平；了解运营商设备测试标准以及需求2003/07~2003/09中国××天津分公司网络部实习生◆协助网络部门成员，安排与韩国××公司交流，进行接待、会议记录以及部分翻译工作拓宽了视野，接触到世界一流运营商的运作和技术经验；锻炼了英语口语以及条理化工作的习惯活动：一起来STAR–S——情况（situation）–T——任务（task）–A——成就（achievement）–R——结果（result）请大家回顾大学经历过的最成功的一件事情，并用star法表达给旁边同学。4、简历的内容——教育背景教育经历指以往教育的情况，自最高学历回溯介绍。教育经历包含：时间段毕业学校学历例如：2005.9-2009.7中国矿业大学本科2002.9-2005.7*****中学注：排序问题。（逆序）5、简历的内容——奖励情况获奖情况：2005.04华南农业大学优秀团干部称号（全校前3%的学生）6、简历的结构内容——技能英语及专业技能◆通过国家英语四六级;TOEFLxxx分◆扎实的文字功底以及良好的表达能力，曾在《××报》上发表文章“××××”◆熟悉移动通信技术，尤其是TD-SCDMA，WCDMA以及CDMA2000的背景、发展，了解产业市场制造、运营、终端、业务营销等；熟练使用EXCEL,PowerPoint以及SPSS软件持有c牌驾照简历的结构和内容——其他信息–照片：单位没有要求，不放–个人爱好：有强项和与岗位相关的爱好可以写，否则不写–自我评价：不写，该反映的在简历正文中都有了–补充信息：如政治面貌等，如果和招聘单位相关可以写简历写作的七个黄金法则（1）1、规范专业的格式一份专业的简历应当符合以下9点：♦要疏密有致、主次分明♦控制在一页范围内♦各种级别的字体要选择适当♦不要使用框格♦不要出现Resume字样♦不要以学校的Logo和名称作为页眉♦不要出现个人隐私资料如身高，体重，生日，出生地等♦不要贴照片（公司要求除外）♦使用时间逆序简历写作的七个黄金法则（2）2.不要一份简历打天下越是针对性强的简历越容易受到认可。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。简历写作的七个黄金法则(3)3.充分表达自己的USP（UniqueSellingPoints）1、一群苹果，中间一只香蕉，香蕉说：I’mdifferent！2、用最有效的信息展现出UNIQUE。关键词说话（KeyWords）：关键词是描述你专业活动或成就的表示技能的名词或动词词组。–HR们对每份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。扫描的对象是什么呢？是关键词！简历写作的七个黄金法则（4）4.裁剪你的简历：PRI原则写作简历时的一个重要标准——PRI原则！成功的简历无非说明了两个问题：1.Whyyou?2.Whyme?记住招聘经理筛选候选人的标准：Position-RelevantInformation(PRI)。简历写作的七个黄金法则（5）5.取长补短GPA低怎么办？gradepointaverage，意思是平均成绩点数。1.突出相关的、高分的课程。将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除2.突出工作、实习、社团经历。“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”。英语缺证怎么办？可求助于最重要的ProfessionalExperience部分了，借工作经验让HR们推断出你的相关能力。比如，你想说自己英语口语能力强，如果在工作经历里面的某项中有一句话叫“工作语言为英语”，结论就很明白，而且说服力也很强。毕业学校不好怎么办？1.你的毕业学校不好，但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动，或者参加过这样的那样的培训计划；2.如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作；3.如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分。简历写作的七个黄金法则(6)6.借力打力•缺乏相关工作经验少则难找工作，但通过根据我们中国太极的一着：借力打力，充分展示了你的优势，说明你具备相关的专业经验或者素质，工作经历上的劣势将被冲淡。工作经验少怎么办？1.突出实习。实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。2.突出社团。比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。简历写作的七个黄金法则（7）7.Deliveryourresume，DeliveryourlifeA、传统方式邮寄简历（应注意）1.使用牛皮纸大号标准信封，不要折叠简历2.在信封上注明应聘字样以及应聘职位B、用Email发送简历（应注意）1.按公司的要求选择word、txt或pdf等格式2.按照公司要求选择以附件或正文发送3.主题注明应聘职位4、确认你的简历已被接收C、网上填写申请表格（应注意）1.选择网速快的时间和地点上网2、注意阅读填写指南2.线下事先写好，保证填写的质量3、确认后再提交谢谢！