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区人力资源社会保障法治建设暨普法工作方案201X/X/XX为加强我区人社法治建设，结合市人社局《2019年度人力资源社会保障法治建设暨普法工作方案》，制定本方案。一、继续深化“放管服”改革，依法全面履行部门职能1．持续推进群众满意的人社公共服务体系“一号工程”暨系统行风建设。全面落实《人社部加强系统行风建设2019年工作要点》，持续深化“互联网+政务服务”、“最多跑一次”改革，积极推进政务服务“一网、一门、一次”办理。加快基层平台标准化信息化建设，并做好与市人社局、区政府政务服务平台对接工作。科学编制人社政务服务事项清单，深入开展“减证便民”、“养老保险政策待遇‘看得懂、算得清’”等“疏堵去痛解难”专项行动。大力实施综合柜员制，深化社银合作，加强窗口单位经办队伍建设，开展窗口单位业务技能练兵比武活动，推进多样化便民服务措施，选树人社服务标兵。深入开展政风行风专项督查，着力打造温暖人社，持续改造系统行风。2．继续深化行政审批制度改革。深入推进简政放权，清理规范各类行政权利、公共服务、涉审中介服务等事项，全面实施清单管理制度。根据法律法规规章“立改废”、机构改革和职能调整等情况，动态调整全区人社系统行政权力指导清单，按照分级负责原则同步调整责任清单。配合相关单位做好（此处须修改）省2019年版行政事业型收费、涉企行政事业性收费、涉企经营服务性收费目录清单三张清单，加强收费监管。3．扎实推进职业资格和职称改革。认真贯彻落实深化职称改革和分类推进人才评价机制改革的实施意见。开展全区各类行业职业资格准入许可清理工作，对不具有法律法规规定的行业准入证、上岗证等的一律予以取消[标签:介绍]