学校促进教师专业成长经验汇报发言材料

学校促进教师专业成长经验汇报发言材料201X/X/XX搭建素质提升平台促进教师幸福成长学校发展的关键在教师。近年来，在市县教育局精心指导与关怀下，我校以生为本，以师为根，以解决教育教学中的实际问题为中心，不断更新理念，创新机制，努力搭建教师发展平台,全力造就师德高尚、理念先进、业务精湛、高雅包容的教师群体，有力促进了教师的幸福成长。一、激活原动力，提升教师理念。“理念是先导”，要做好教师的专业成长，首先要实现教师思想的转变，让他们由“要我成长”变“我要成长”；“学习是保证”，引领教师树立学习意识、研究意识、反思意识、责任意识，提升教师理念。为此，学校开展了以下活动：1.开展“全员读书活动”。引导老师每学期读一本教育专著，写一篇读书感悟或读书心得，每年开展教师演讲比赛或教师“读书论坛”活动。本学期我们要求人人学习《高效课堂》，制定了学习方案，定期研讨交流，让老师们在学习中不断“充电”。2.走出去。依托自主办学试点校优势，除全员参加市县组织的学科教师培训外，学校有计划地安排教师轮流外出培训学习。我们重点向骨干教师、一线教师、班主任倾斜，尽可能地为教师提供充实自我，提高自我的机会。外出学习坚持“五有”：一有计划方案，二有任务要求，三有体会总结，四有实践探索，五有提升措施。同时，要求外出学习人员每次回来之后，都要写出学习报告或对相关教师进行二次培训，这让老师们受益匪浅。3.请进来。每学期我们都邀请市县教科研部门的领导专家来我校举办讲座，深入课堂听课，为教师解疑答惑、指点迷津，使老师们在教学中少走弯路，使学习落到实[标签:介绍]