搜索
1公司党委书记岗位说明书岗位名称党委书记岗位类别党务管理所属部门党委会主管领导建工集团岗位责任制1、贯彻落实好党和国家的方针、政策及集团党委的有关精神，组织制定好公司党委各项党务管理工作。2、在集团党委的领导下，全面负责公司党委的各项工作。3、领导、组织党委各职能部门参与企业一体化管理体系的实施与运行，做好管理评审工作。4、全面履行党委各项职能，统筹谋划抓好企业阶段性重点工作。5、重视职工群众的来信来访，妥善协调处理职工群众反映的各类问题。6、抓好党委自身建设的管理工作，加强对基层党务工作的检查和指导。7、加强对工会、团委等群众组织的领导，主持行政，做好企业其他管理工作。岗位任职条件一、专业技能1、有较强的企业组织能力和团队领导能力；2、具有政治思想工作经验和熟悉党的方针政策；3、具有丰富的企业管理和党务工作理论水平。二、学历及资格证书1、具备大学本科（含）以上学历；2、有中高级职称和相应的执业资格。三、能力1、有较强的口头表达和文字处理能力以及高效的协调能力；2、具有复杂问题的处置能力和驾驭全局的能力。四、工作经历有企业高层管理岗位的工作经历。2公司董事长岗位说明书岗位名称董事长岗位类别企业管理所属部门董事会主管领导建工集团岗位责任制1、召集和主持公司董事会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划、“三重一大”事项及日常经营工作中的重大事项；2、经董事会提名聘任或解聘公司总经理并报上一级组织批准，根据总经理提名聘任或解聘公司副总经理、财务负责人；组织董事会决定高层管理人员的薪酬体系；3、主持制定公司的年度财务和预算方案、决算方案，经董事会审核批准总经理提出的各项发展计划及执行结果；4、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表；签订对外重要经济合同、上报各种重要报表、文件、资料；5、代表企业参加各类重要活动；6、法律法规规定的企业法人所必须负责的各项事项。岗位任职条件一、专业技能1、熟悉《公司法》和各类法律法规；2、具备丰富的企业管理水平；3、有较强组织领导能力。二、学历及资格证书1、具备大学本科（含）以上学历；2、有中高级职称和相应的执业资格。三、能力1、有驾驭全局的能力；2、有重大决策和明确企业发展方向的能力。四、工作经历有企业高层管理工作经历。3公司总经理岗位说明书岗位名称总经理岗位类别企业管理所属部门董事会主管领导建工集团岗位责任制1、主持公司的生产、经营、管理工作，对企业施工（竣工）工程的质量、环境与职业健康安全工作和经营效益全面负责；对企业的生产经营和投资等重大事项提交董事会进行研究和决策；组织实施董事会决议。2、认真执行国家的法规和政策，组织和制订企业的方针和目标，向职工传达满足顾客和法律法规要求的重要性。3、建立、健全和完善企业的各项管理体系及基本管理制度，批准质量手册、环境和职业健康安全管理手册。4、确定企业的行政管理机构设置，任命管理者代表和企业的中层干部，明确相关人员的职责、权限和相互关系；提供一体化管理体系运行所需资源。5、主持管理评审，做出评审结论。6、主持（或授权）对招标文件、投标文件和工程合同的终审。7、做好文件、资料和有关质量记录、环境与职业健康安全记录的签发、批阅。岗位任职条件一、专业技能1、熟悉《公司法》和《合同法》以及相关的法律法规；2、具有丰富的施工企业管理水平；3、有较强的企业组织领导能力。二、学历及资格证书1、具备大学本科（含）以上学历；2、有中高级职称和相应的执业资格或高级职业经理人资格。三、能力1、具有较强把握全局的工作能力和系统的工程管理监控能力；2、有经济、经营管理和决策分析能力。四、工作经历有企业高层管理工作经历。4公司监事长岗位说明书岗位名称监事长岗位类别企业监督所属部门监事会主管领导建工集团岗位责任制1、认真贯彻落实党和国家的方针政策和上级党委工作精神，履行监事职责。2、对公司董事和高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，保证公司按法律法规和公司章程或股东会决议高效运行。3、定期检查公司财务和深入基层调研，掌握公司发展动态。4、主持召开监事会会议，履行重要事项的罢免建议和提出纠正要求，以及提出提案。5、履行公司章程规定的其他职权事项。岗位任职条件一、专业技能1、熟悉现代企业制度《公司法》；2、掌握了解党的有关方针政策和法律法规知识。二、学历及资格证书1、具备大学本科（含）以上学历；2、有中高级职称。三、能力1、有企业经济运行的分析判断能力；2、有一定的资金成本和财务管理的监控能力。四、工作经历从事中高层企业管理工作的丰富工作经历。5公司工会主席岗位说明书岗位名称工会主席岗位类别工会所属部门工会委员会主管领导党委书记岗位责任制1、在公司党委和集团工会的领导下，全面负责公司工会工作。2、贯彻落实党和国家的方针、政策、上级的决定，组织制定工会工作的规划和各项基础管理制度。3、全面履行工会维护、建设、参与、教育的职能，抓好阶段重点工作。4、组织领导工会参与一体化管理体系的审核和管理评审，全面履行监督职能。5、对公司工会及基层工会的各阶段工作作出部署、安排，对重点工作进行指导、督促、组织检查和考评。6、受理特殊情况、重点情况的职工群众的来信来访，妥善协调处理职工群众反映的问题。7、负责工会组织的自身建设和管理，负责基层工会的组建和换届工作。8、检查工会会费、经费的收缴、管理及使用情况。9、完成公司党政及集团工会交办的其他工作。岗位任职条件一、专业技能1、具备广泛的职工群众基础，传递党群工作的协调水平；2、熟悉了解《工会法》和相关的法律法规知识。二、学历及资格证书1、具备大学本科（含）以上学历；2、具有政工系列中（高）级职称。三、能力1、具有良好的群众工作协作能力和号召能力；2、具有一定上下沟通和解决复杂问题的能力。四、工作经历从事政工系列工作5年以上经历。6公司党委副书记岗位说明书岗位名称党委副书记岗位类别党务管理所属部门党委会主管领导党委书记岗位责任制1、认真贯彻落实党和国家的有关方针、政策及集团党委的有关精神，协助公司党委书记组织开展公司党委各项基础管理工作。2、在集团党委的领导下，协助公司党委书记组织开展公司党委的各项具体工作。3、配合党委书记组织、领导党委各职能部门参与企业一体化管理体系的操作运行，做好相关评审工作。4、认真履行党委各项职能，积极配合行政，协助党委书记抓好企业阶段性重点工作。5、深入基层，了解群众，及时制订、开展思想政治工作，妥善处理和解决职工群众反映的各类问题。6、协助党委书记抓好党委自身建设，加强自身党务知识的学习，加强对基层党务工作的检查、指导。7、加强对工会、团委等群众组织的领导，认真指导他们的工作，提高他们的工作质量，真正为企业经济建设服务。8、认真抓好其它各项分管工作。岗位任职条件一、专业技能1、具有一定的政治思想和群众工作经验；2、了解党的方针政策和党务理论知识。二、学历及资格证书1、具备大学本科（含）以上学历；2、有中高级职称。三、能力1、有较强的口头和文字表达能力；2、有组织协调和复杂问题的处置解决能力。四、工作经历有企业中高层党务工作岗位的管理经历。7公司副总经理（生产）岗位说明书岗位名称公司副总经理（生产）岗位类别生产管理所属部门总经理室主管领导总经理岗位责任制1、参与制订和实施企业的方针、目标。2、参与主管企业的施工生产工作，确定年、季、月生产计划，并组织实施。3、参与主管企业的安全、文明施工、现场标准化管理工作和环境与职业健康安全工作，组织检查、评比和考核。4、根据需要参加管理评审，及时处理影响“一体化”管理体系运行的有关问题。5、参与劳务、材料、机械设备的管理协调，参与确定合格工程、劳务分包商和材料分供应商，参与审批重大采购、分包及劳务合同。6、负责公司生产过程中的质量管理工作，确保贯彻一次成优的各项质量措施，落实公司年度确定的各项创优目标。7、做好文件、资料和有关质量记录、环境与职业健康安全记录的签发、批阅。岗位任职条件一、专业技能1、具有较强的生产组织协调和人机物平衡工作能力；2、具有施工生产实践管理工作水平；熟悉施工过程和方法。二、学历及资格证书1、具有大学本科（含）以上学历；2、具有中高级职称和一级建造师执业资格。三、能力1、有较强的项目管理和施工生产组织指挥能力；2、有特重大难题和复杂问题的处置能力。四、工作经历从事施工生产和项目管理工作5年以上经历。8公司副总经理（管理）岗位说明书岗位名称公司副总经理（管理）岗位类别企业管理所属部门总经理室主管领导总经理岗位责任制1、参与制订和实施企业的方针、目标和企业发展的各项规划。组织推进企业现代化管理。2、主管企业管理工作，使经营决策和经营活动在“一体化”管理体系的运行中保持有效性和稳定性。3、主持参加管理评审和内部“一体化”管理体系审核，及时处理影响“一体化”管理体系运行的有关问题。4、做好对工程项目经济责任制的建立，加强项目管理跟踪和考核。5、规范企业经营行为管理和诚信服务体系，努力提高前期工作的顾客满意度。6、做好文件、资料和有关质量记录、环境与职业健康安全记录的签发、批阅。岗位任职条件一、专业技能1、具备企业管理的综合知识；2、掌握和了解现代企业管理制度和方法。二、学历及资格证书1、具有大学本科（含）以上学历；2、具有中高级职称和相应的执业资格。三、能力1、具有综合管理工作和较好的口头文字表达能力；2、具有对外协调和上下沟通组织能力。四、工作经历从事企业中高级管理工作5年以上工作经历。9公司副总经理（行政）岗位说明书岗位名称公司副总经理（行政）岗位类别行政管理所属部门总经理室主管领导总经理岗位责任制1、参与制订和实施企业的方针、目标。2、主管公司的投资企业管理和公司资产性投资管理工作。3、主管公司的房屋调配、租赁、房屋维修、土地出让等房屋土地管理工作。4、主管公司的人口与计划生育、义务献血、职业健康和职业病防治、职工医疗与体检、爱国卫生等医务卫生管理工作。5、主管公司的行政办公用品的采购发放审批，非生产类物资的购置、调配和处置、公司本部用水、用电、电话、垃圾清运、环境卫生等后勤保障工作。6、主管公司各基层单位、各项目工地食堂、宿舍等生活区设施的管理检查工作。7、根据需要参加管理评审，及时处理影响“一体化”管理体系运行的有关问题。8、做好文件、资料和有关质量记录、环境与职业健康安全记录的签发、批阅。岗位任职条件一、专业技能1、熟悉相关的法律法规知识；2、掌握和了解党的方针政策和有关法律制度。二、学历及资格证书1、具有大学本科（含）以上学历；2、具有中高级职称。三、能力1、具有资产管理的综合协调能力；2、具有一定的组织领导能力。四、工作经历从事资产行政管理工作5年以上经历。10公司副总经理（经营）岗位说明书岗位名称公司副总经理（经营）岗位类别经营管理所属部门总经理室主管领导总经理岗位责任制1、熟悉并动态掌握中华人民共和国《建筑法》、《合同法》、《招标投标法》等与建设工程相关的法律、法规，掌握建设工程施工合同示范文本的条款，并将所掌握的知识融入到公司整体的经营管理工作中。2、掌握建筑市场招投标行情,并融入到工程投标管理工作中去。3、负责投标总决策及招投标文件的最终评审。4、对外积极地经营开拓，承接工程任务，广泛收集招投标信息，落实工程对象跟踪。5、督促部门经理做好标书的编制和审核校对工作，根据各标书的特点和竞争对手制订相应的投标策略。6、督促经营部做好商务标招投标文件的保管和保密，资料的分析和积累；搞好内部管理工作，包括基础管理、贯标工作；对公司所有承包合同的把关及评审。7、抓好各基层单位的工程预、结算工作，重点抓好两算和结账工作的及时性和准确性。8、检查经营部岗位责任制的执行情况；定期和不定期地听取部门经理或副经理的工作和思想汇报，并及时给予帮助和指导；确保完成公司每年的经营指标和顾客满意度（前期）的目标。9、完成公司总经理交办的各项工作。岗位任职条件一、专业技能1、具有企业经营管理知识和营销工作技巧；2、熟悉建筑市场行情和施工行业的有关法律法规。二、学历及资格证书1、具有大学本科（含）以上学历；2、具有中高级职称和注册造价工程师执业资格。三、能