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高校后勤处干部培训方案201X/X/XXxx学院后勤处干部培训方案为继续深化后勤改革，切实提高后勤处干部职工的管理能力、业务水平及知识储备，加强后勤人才培养与建设，不断提高工作水平和效率，后勤处拟于月日起举办首期青年干部培训班。具体方案如下：一、培训目的：增强服务意识和责任意识，明确工作目标，强化业务技能，统一思想，确立整体工作的思路方向。三、培训原则：以集体学习为主，个人学习为辅。三、培训形式与方法：1.专题讲座与经验介绍2.集体讨论与信息交流3.调查研究与实地考察4.撰写可行性报告、调研报告或论文四、培训周期与学时：周期：每年一期，每期10个月学时：8个学时/月，共计80学时五、培训内容：（一）基础素质拓展训练（二）专业技能拓展训练1.公文写作基础知识2.学校发展目标和处内工作重点3.后勤管理知识与实际应用4.后勤体制改革与队伍建设5.标准化服务与目标管理6.现代人力资源管理7.科学管理与执行力8.成本管理与控制六、培训对象：采取自愿报名与面试（笔试）相结合的方式遴选培训对象。1.报名条件：品行端正，热爱后勤工作，具有进取心和责任感、具有一定的写作能力、语言表达能力和计算机操作能力。2.范围：凡后勤处所属科室、中心符合报名条件者均可报名参加。3.报名程序及规定：（1）填写《青年干部培训班报名表》；（2）考核中组对报名人员进行面试（笔试）；4.首期培养班人数为15-20人。七[标签:介绍]