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1.人类最初的领导活动在()就有了。A.原始杜会B.奴隶社会C.春秋时代D.战国时代答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：2.对社会主义领导本质的论述是()A.领导就是管理B.领导就是服务C.领导就是指挥D.领导就是决策答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：3.对()进行考评，是检验领导活动科学化的重要手段。A.领导方法B.领导观念C.领导效能D.领导者的素质答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：4.由领导的社会功能和作用决定的领导科学的特点是()A.应用性B.综合性C．灵活性D.社会历史性答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：5.领导科学的基本问题是()A.领导与管理的关系B.领导者与被领导者的关系C.领导与服务的关系D.领导与用人的关系答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：6.（）,在一定意义上是人类对领导活动的认识由经验上升为科学的标志。A.《孙子兵法》的出现B.《资治通鉴》的出现C.《战争论》的出现D.马克思主义的产生答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：7.()是研究领导活动的切入点和着眼点,是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石。A．领导B.领导者C.被领导者D.领导者与被领导者的关系答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：8.下面四种影响力中()是一种强制性影响力。A．权力B.品德C．知识D.才能答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：9.()是社会主义领导活动的中心内容,是各项领导活动的根本目的和行为准则。A.学习B.指导C．服务D.管理答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：10.是马克思主义领导科学的基本问题是()。A.正确处理领导与学习的关系B.正确处理领导者与客观环境的关系C.正确处理领导者与被领导者的关系D.正确处理被领导者与客观环境的关系答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：11.()起着产生与选择领导者的根本作用。A.被领导者B.客观环境C.领导目标D.领导效能答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：12.相对被领导者的特征是()A.不担任职务B.担任职务较低C.担任职务较高D.年龄较小答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：13.()对领导效能起决定作用。A.领导者B.被领导者C.领导方法D.客观环境答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：14.领导在布置任务时晓之以理,作耐心细致的思想工作的指挥方式是()。A.命令B.说服C.示范D.压制答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：15.与经验型、封闭型的社会活动方式相适应,传统的组织结构比较偏重于()这种单部位建制。A.决策的制定B.决策的执行C.行为的监督D.信息的反馈答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：16.权力与责任分离将导致()。A.官镣主义B.工作“虚位”C.失去动力D.小团体主义答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：17.下列各项中领导诸观念的核心观念是()A阶级观念B.群众观念.C.服务观念D效益观念答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：18.关于领导观念更新的说法不正确的是()A.在指导思想上由小生产的自然经济封闭型向市场经济的开放型转变B.在领导方式上由人治型向法治型转变C.在内容上抛弃一切传统观念代之以西方新观念D．在工作方法上由经验型向科学型转变答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：19.战略成败首先取决于()是否正确。A.战略思想B.战略目标C.战略重点D.战略步骤答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：20.现代领导者要有改革意识,改革就是()A.根本改变杜会制度B`转变工作作风C.改进工作方法D.社会主义制度的自我完善答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：21.领导活动的主题是（）A．作人的工作B.做具体事情C．发展经济D.掌握权力答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：22.具体体现民主集中制原则的领导原则是()A.统一领导原则B.分层领导原则C.系统整体原则D.集体领导和分工负责相结合的原则答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：23.()是我们党领导全国各族人民进行革命和建设的根本方法和原则。A.实事求是B.民主集中制C.改革开放D.群众路线答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：24.群众对领导实行民主监督的前提是在领导活动中贯彻()A.统一领导原则B.权责一致原则C.民主公开原则D.集体领导和分工负责相结合的原则答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：25.领导体制的核心问题是（）A．领导意图惜以实现的组织结构形式B．领导意图借以实现的人员配置方式C．领导意图借以实现的管理模式D．领导的权限划分答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：26.领导体制的性质由决定。A．领导体制的自然属性B．领导体制的社会属性C．领导体制的本质属性D．领导体制的结构属性答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：27.普遍运用于各个领导领域的一种传统的领导体制模式是。A．混合型领导结构B．职能型领导结构C．直线型领导结构D．矩阵型领导结构答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：28.以直线型为基础，在每个领导层又都设立了专门的职能部门，分别执行各种职能。这种领导体制组织结构是。A．直线型领导结构B．直线职能型领导结构C．网络型领导结构D．职能型领导结构答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：29.按职能部门划分的部门和按项目划分的部门（小组）结合起来的组织结构被称为。A．职能型领导结构B．直线职能型领导结构C．矩阵型领导结构D．混合型领导结构答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：30.领导控制跨度又称。A．领导范围B．领导宽度C．领导广度D．领导权限答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：31.人类社会领导体制的雏形是。A．贵族制领导体制B．专制式领导体制C．家长制领导体制D．原始氏族部落议事会答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：32.近代以来，西方各资本主义国家的政治领导体制普遍采用。A．一体制B．分权制C．首长制D．集权制答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：33.工业革命以前的传统社会，企业的领导体制主要采用。A．职能制B．多层制C．家长制D．经理制答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：34.按照领导机关最高决策人的数量划分，领导体制可分为。A．集权制与分权制B．层次制和职能制C．首长制与合议制D．一体制与分离制答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：35.一体制与分离制是一种按照来划分的领导体制。A．不同层级的职权的集中与分散B．下级对应上级的数目C．领导机关中最高决策人的多少D．一个系统或单位的指挥、监督和控制方式答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：36.按组织系统内部各机构的职权性质和范围来划分的领导体制被称为。A．集权制与分权制B．一体制与分离制C．首长制与合议制D．层级制和职能制答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：37.是社会主义区别于资本主义的主要标志，也是我国领导体制的基础。A．坚持共产党的领导的核心作用B．中央集权式的统一领导与管理；C．人民群众是国家的主人D．民主集中制答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：38.是社会主义制度的根本标志之一，也是我国领导体制的一个基本特征。A．坚持人民当家作主B．坚持中国共产党的领导C．坚持人民民主专政D．坚持中央集权式的统一领导答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：39.社会主义民主的本质是。A．生产资料公有制B．坚持共产党的领导C．坚持共产党领导下的多党合作和政治协商制D．人民当家作主答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：40.既是领导体制改革的一项重要内容，也是转变政府职能的根本途径。A．实行政企分开B．转变政府职能C．进行机构改革D．组织宏观调控与监督答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：41.我国古代著名的军事家孙子说,“将者，智、信、仁、勇、严也”这体现了领导者素质的()特点。A.天赋性B.综合性C.动态性D.层次性答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：42.()是领导者的首要条件。A.政治素质B.法律素质C.知识素质D.能力素质答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：43.领导者的()是依法治国的重要前提和根本保证。A.政治素质B.法律素质C.知识素质D.能力素质答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：44.领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体,要具有战略头脑和眼光,善于运筹帷幄,总揽全局。这要求领导者必须首先具有()。A.预测和决断能力B.组织指挥能力C.交际协调能力D.应变创新能力答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：45.()是领导干部道德的价值核心。A.勤政为民B.公正廉洁C.坚持真理D.弘扬正气答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：46.()是优化领导集体素质结构的前提。A.转变观念B.改革完善干部管理制度C.开发人才资源D.搞好后备队伍建设答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：47.()是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。A.领导者的个人素质B.领导集体素质结构的状况C.成员的个人素质D.成员的文化知识水平答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：48.下列各项中不属于领导决策的是()A.个人对个人的各种事情做出决定B.领导者对自己所属的部门、组织的各种问题进行处理,做决定C.国家领导为解决各种重大的社会问题,制定路线、方针、政策D.一个地区、部门、企事业单位的领导根据实际存在的问题,提出各种计划、方案、意见答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：49.领导者履行各项职责的基础是()A.进行决策B.制定战略C.组织管理D.使用干部答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：50.在决策活动中处于主导地位的是()A.决策的信息系统B.决策的智囊系统C.决策的中枢系统D.决策的执行系统答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：51.领导在决策活动过程中的最重要的职责是()A.考虑决策目标的确立B.组织决策方案的制订C.负责决策方案的抉择D.领导决策方案的实施答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：52.科学的决策的首要标准是()A.具有准确的决策目标B.决策的执行结果能够实现确定的目标C.实现决策目标所付出的代价小D.决策执行后的副作用相对少答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：A问题解析：53.科学决策的首要原则是()。A.信息原则B.可行原则C.预测原则D.客观原则答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：D问题解析：54.科学决策的前提是()A.科学的程序B.可行性分析C.科学的预测D.充分的信息答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：55.决策过程的关键步骤是()A.明确问题,确立目标B.集思广益,拟定方案C.分析评估,选择方案D.实施方案,完善决策答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：C问题解析：56.衡量决策方案优劣的第一条标准,也是最主要的标准是（）A.实施的方案所付出的代价相对比较小B.是否能够实现决策目标C.所承担的风险相对比较小D.所产生的副作用相对比较小答题：A.B.C.D.（已提交）参考答案：B问题解析：57.领导组织工作的首要问题是。A．协调B．配置资源C．使用人员D．确定组织目标答题：A.B.C.D.