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编号：118707393县人武部部长关于当前部分地区征兵难原因分析及对策建议201X/X/XX当前部分地区征兵难原因分析及对策建议xx县人武部部长xxx近年来，由于城镇退役士兵安置难、各类高校持续扩招、优抚待遇低、劳务输出增多以及抗洪救险等诸多因素影响，造成适龄青年应征入伍积极性下降，“征兵难”的问题显得尤为突出。为此，需要积极寻求破解“征兵难”的有效途径和措施，探索符合市场经济下新的征兵工作模式，不断提高征集质量。一、当前征兵工作面临现状及存在问题原因（一）是就业安置难，优抚政策相对滞后。由于受市场经济的影响，人们的价值取向和思想观念也呈现出多元化的趋势。而且我国现行的优抚政策已经远远跟不上现实社会的发展。一是农村义务兵优待金偏低。尽管有的地区农村义务兵优待金有很大的提高，但与多数打工青年的年经济收入相比还有一定差距，感觉当兵吃亏。二是城镇复员兵安置难。大多数非农户口的城镇兵退伍返乡后，由于受到编制的限制，很难找到称心如意的工作，有的虽然分配了工作，但也是几年不能上班，致使这些城镇兵入伍的积极性也有所下降。这是产生“征兵难”的主观原因。（二）受社会因素影响，兵员基数逐年减少。80年代初期，国家大搞计划生育，人口的出生率降低，以致现在进入役龄的青年总量减少。同时，受高等院校、职业技术学校的不断扩招，再加上外出打工青年的大量外流，造成在乡可征集适龄青年基数逐年减少。有人把当前农村剩余人口比例为“三八、六一、九九”现象，“三八”代表的是妇女多、“六一”代表的是儿童多、“九九”代表的是老人多；从性别上讲，女的多、男的少；适龄青年升学、学技术和外[标签:介绍]