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首届中国竞争力论坛3月22日首届中国竞争力论坛今日9点在京隆重举行。本届论坛是中国新闻社主办，邀请了国家有关部委有关领导、著名经济学家、全球竞争力500强企业、中国上市公司竞争力100强企业、中国自主知识产权100大企业及县级市竞争力100强部分城市领导与会。此次论坛是全球首次500强竞争力评价获评企业应邀出席的论坛。国务院侨办副主席刘泽彭致辞主持人（路一鸣）：各位来宾、各位亲爱的朋友们，大家早上好。我相信我们在这样一个特殊的时刻来召开中国首届竞争力论坛是有很重要的意义。为什么说这是一个很特殊的时刻呢？这两天我们的注意力大多数都被注意在美国攻打伊拉克的战争上，这种战争的背后说明一个国家的竞争力。我们今天到这里来讨论一下，我们国家的企业，我们的国家整个社会的国际竞争力的话题非常有意义。今天上午的开幕式正式开始。首先介绍一下出席开幕式的几位贵宾。下面请刘泽彭致词。刘泽彭：尊敬的布赫先生，尊敬的各位领导、各位来宾，首先请允许我代表中国新闻社、代表经济观察报社对各位应邀出席首届中国竞争力论坛表示热烈的欢迎和衷心的感谢。三月的北京春光明媚，北京刚刚举行过举世瞩目的两会，朱溶基在十届全国人大一次会议上做的政府工作报告其中有一个细节相信在座的各位会有兴趣，他在报告中七次提到竞争力的问题，其实在经济全球化波涛汹涌、国际竞争日趋激烈的今天，竞争力问题是政治家、经济学家、企业家乃至平民百姓都在关注的问题。竞争力、国际竞争力、竞争、核心竞争力等词汇在各种论坛上、媒体上高频率的出现即是证明。无疑，竞争力是时代的重大命题，竞争力是一个内涵丰富的话题，人们可以对它设立各种不同的假设条件，从各种不同的层面分析和研究它。比如开展国家竞争力、地区竞争力、城市竞争力、企业竞争力的研究等等。当然，其中企业竞争力应该是最基本的竞争力的问题，竞争力是一种知识的竞争、智慧的竞争、创新能力的竞争，其本质意义是一种能够在同质竞争中胜出的能力。其中，应该包括一些可以量化的因素，也应该包括一些难以量化的因素，比如说体制的创新、领导者素质和团队精神等。因此，对竞争力进行评价是一门科学，继美国经济学家波特国家竞争力的钻石理论、瑞士洛桑国际管理学院公布的报告之后，中国的企业界、学术界也纷纷开展符合中国国情并为国际接受的竞争力的研究。中国新闻社评价中心依靠中国学者创建竞争力指数评价模式，并对此开展了竞争力系列的评价，相继完成了全球企业竞争力五百强、中国上市公司一百强、中国民营企业竞争力五百强、中国自主知识产权一百大、中国县级市级竞争力一百强的评价工作。评价结果公布之后，受到海内外的广泛关注。这项一年一度的评价工作将会一直进行下去。在这些工作的基础上，我们发起组织了首届中国竞争力论坛，此次论坛汇集了政府官员、经济学家、企业家等各界精英，他们中有的是刚刚参加两会的官员和专家，相信由他们来谈两会精神与2003年中国经济政策的走向会对大家有所启迪。我们真诚地希望各位围绕竞争力的话题进行探索交流与理论争辩，从中找到提升竞争力的基本规律，揭示其中的一些奥秘，使之成为公共财富，推动社会的进步。每个社会组织都能提升竞争力，全面建设小康社会实现中华民族伟大复兴的历史进程就会加快步伐。朋友们，两天前美国等国家绕开联合国安理会对伊拉克发动军事打击。我相信在座的各位心情都一样，大家对此严重关注，我们完全支持中国政府的立场，在今后的20年内是我国集中精力搞好现代化建设的大好时期，我们要在十六大精神的指引下聚精会神搞建设，一心一意谋发展，集中精力研究自身发展问题，办好自己的事情。中国发展了，经济实力增强了，中国人民才能对世界的和平与发展作出更大的贡献。最后，祝论坛圆满成功，祝与会代表事业发达、身体健康。谢谢各位。九届人大常委会布赫委员长致辞主持人：下面请九届人大常委会布赫委员长致词。布赫：各位来宾、女士们、先生们，很高兴出席此次由中国新闻社主办的首届中国竞争力论坛。加入世贸组织后，竞争力这一话题在中国日益成为人们所关注。大而言之，竞争力的强弱关系到国家和民族的兴衰荣辱；小而言之，竞争力的大小关系到企业的生存与发展。世界各国早已把如何提高竞争力作为战略核心任务，各大型跨国企业也空前重视提升自己的核心竞争力。瑞士洛桑国际管理学院公布的报告说，2002年中国竞争力升至全球第31位。与此同时，世界经济论坛发布的最新排名显示，中国的国际竞争力总体排名已上升至全球第33位。两大排名体系都对中国经济和国际化发展程度给予了肯定。中华民族是一个伟大而睿智的民族，我相信中国学者有足够的智慧，创立一种逐步为世界所公认的竞争力指数评价模式。中国新闻社评价中心依靠中国学者创建的竞争力指数评价模式，开展一系列评价活动，是一项很有意义的探索性工作。经过二十多年的改革、发展，中国的国力蒸蒸日上，竞争力空前提高。但我们也应清醒地看到，中国现在远不是全球竞争力最强的国家。我们还有很多亟待提高的地方，还需要进一步提升自己的竞争力。希望通过本次论坛的举办，能对中国竞争力的提升有所促进。在不断提升中国竞争力的同时，我们期待我们的国家越来越强盛，人民越来越富裕。在这万物复苏的春天里，衷心地期待着历经沧桑的中华民族早日实现伟大复兴。祝论坛圆满成功！祝各位身体健康！中国未来学会副会长秦麟征致辞秦麟征：尊敬的布赫先生、尊敬的在座各位嘉宾、尊敬的来自全国各地的专家、学者和企业界的代表，你们好。今天我很高兴能够和大家在一起参加中国关于竞争力的盛会。这次会议应该是对我们今后的竞争力方面的研究和评价活动能够起一个很好的推动作用，我的任务就是介绍一下中心社评价模式，竞争力指数评价模式，它的一些理论和方法。关于中心社CNS这个模式理论依据是什么？逻辑起点是什么？为什么全世界有这么多的评价模式的今天，我们中国还要自己独创一个新的模式来进行评价活动，而且把这种评价活动涉及到很多领域。我想第一个问题涉及到我们应该树立一种什么样的竞争力的观念，是一个理念问题。根据我们这几年的研究，专家组的一些成员从各自不同领域，有进行城市的，有进行经济的，从各自竞争力方面的研究，发现竞争力在全世界目前来讲还没有统一大家公认一致的看法。这个时候我们在竞争力这个概念上如何去界定，这就成为我们首先要认识的一个问题，如何去看待这样一个问题。竞争力到底是什么？在我们这些专家看来，竞争力应该是一个企业或者一个国家甚至一个地区能够持续发展的动力。它的竞争能力就是和对手竞争时候所具有的能力，关于这方面的解释很多，至少我们第一点认为，这是一种能力，一种参与竞争的能力，而且在竞争当中能够赢得对手的能力。这种能力应该是动态的，竞争力不是一成不变的，也可能在过去具有竞争力，但是今后不一定有竞争力。也许你原来没有竞争力，但是今后会有竞争力。这里面存在许多相关的问题，比如如何把原来没有优势的地方变成有相对优势，如何进一步把相对优势变成相对的竞争力。不管怎么说，它首先是一个动态的概念。如果把竞争力看作只是过去的事情，而且到现在为止所显示出来的竞争力，虽然也是一种做法，但是不是很完善，不能反映竞争力的长期性、长远的发展过程，以及在一个经济实体或者在一个地区持续发展当中所起的作用。第三，影响竞争力的因素各种各样。各种因素都可能影响竞争力的打造、提升，我们研究企业竞争力的时候就发现，企业实际上受到很多因素的影响，有的学者归纳为21个方面。第一个层次是基础方面的，有企业文化、企业理念、企业的价值观、企业本身的形象、企业的创新能力、企业的特色、企业人才的状况、企业的信息获得和利用等等。从载体方面来讲，包括企业的结构、企业的机制、企业的规模、企业的战略、品牌、关系、制度等等。在转换方面，包括企业的服务、产品质量、企业的成本、企业的营销战略、营销状况、企业的技术（尤其是技术达到的水平、应用技术的水平）、企业在各个方面表现出来的能力，实际这只是一种观点，研究这方面的学者非常之多，我们只是讲了其中的一小部分。在这种情况下，我们发现竞争力的研究，确实值得进一步深入，怎么样形成我们自己对竞争力的评价体系。中国的学者和专家在这方面的研究，尤其是评价活动是在十几年前就开始了，今天所做的这一切不是一日之寒。在这种情况下，竞争力的评价不管从国外或者国内已经所做的一切评价活动以及它们的模式、所依据的理论和方法论，实际上都不是很完美的，各有所长，也有很多很好的经验可以吸取，从未来指向方面基本上比较少。竞争力过去只是到现在为止所表现出来的能力，能不能用另外一个角度来看它的发展趋势来衡量我们今天所具有的实力，这是另外一种角度。我们为此设立了一个专用指标，这就是我们今天讲的竞争力指数的评价模式。提出这样一个模式是为了解决我们的价值取向问题，这样更好能够反映竞争力的发展趋势以及它的作用。目前来讲还是在发展的过程当中，需要不断的完善。运用这样的模式已经做了很多评价活动，中心社这样一个评价模式实际上所采用的不是内外已经有的模式，而是一种独创的，是在研究国内外已有模式的基础上独创了一种新的模式，这种模式就是我们讲的竞争力的指数。这样的模式到底有什么独特的地方？它的独创性是什么呢？我认为主要有这么几个方面。第一，这种模式把竞争力指数作为测度竞争力的指标。而这种指标比较硬，非常量化的指标，用这样的指标测定竞争力，和以往的模式来比较，这是一个很特殊的特点。洛桑这种模式把定量和定性相结合，而新模式比较侧重于定量的分析。新模式的出现意味着一种新的阶段，从原来的软指标为主过渡到软硬结合的指标，这种转换应该是表示的阶段性的一种飞跃、一种创新，使竞争力评价从软指标阶段到软硬结合的阶段到硬指标的阶段。第二，跟我们研究对象的价值观紧密联系在一起。新的指数评价更强调竞争力的动态过程，原来的模式影响比较大的世界经济论坛、洛桑国际管理发展学院这样的模式，它们虽然也谈到了竞争力不同的表现，以及它水平提高的优点，但是并没有结合在一起。这是完全不同于新模式的地方，新模式恰恰把水平分为过去到现在已经达到的水平，第二个是由过去到现在水平变化是什么状况。这两种结合在一起，而且把它从指标体系当中体现出来，这是和其它模式不同的地方。财富的评价，到目前为止的水平或者已有的水平，这是单一的评价，不是我们讲的综合性评价。这两种评价，包括和洛桑的评价模式，一个是单一的评价等于是孤立的，另外把两种水平结合在一起评价。在三个比较当中，第一个是孤立的，第二个洛桑这样的模式是把两个都列出来，但是没有结合在一起，仅仅发挥作用。而新的模式是把两者相结合，做出评价。第三，设立了较为灵活的便于操作的专用指标。专用指标是我们最大的特色，专门为我们的评价所需要的目的去设置，去创造，去慢慢构筑起来。由于新的指数评价模式在构件哪种竞争力评价的时候，都可以利用评价对象所在的领域或者以同样的评价对象为对象的评价，利用他们现成已有的相关成果，其中包括财富的成果以及其它模式的成果。这样的指数评价有较高的灵活性，同时获得相对准确、相对权威的数据，而且得到的难度也不大。同时新的模式对指标设定了较为合理的权重，这种权重的设定还是靠专家，但是专家所占的比重不大，但是能合理发挥作用。由于上述原因，新的指数评价模式可以在一些数据短缺的情况下进行一些弥补。我们的指数评价体系有七个特点。第一，具有明确对评价对象内涵的确定；第二，用竞争力指数来反映竞争力；第三，把所有的评价对象可以包括在内；第四，利用较有权威的、相对准确的数字；第五，比较恰当的发挥了专家的作用；第六，整个操作过程是透明的；第七，总体竞争力的获得是通过可以取得的数据，在取得数据的基础上来评价出单项竞争力，在单项竞争力的基础上评出综合的竞争力。中国新闻社评价中心采用了这样一个新模式，展开了一系列的评价活动，并且取得了大量的评价成果，其中包括全球竞争力五百强、中国上市公司竞争力一百强、中国民营企业五百强、中国自主知识产权一百大、县级市竞争力一百强等等，今后还会再继续就其它对象进行研究评价。竞争已经是我们这个时代的主题，本世纪的竞争将更为普遍、更为激烈、更为复杂，竞争力成为不可或缺的战略资源，打造和提升竞争力是全世界面临的课题。中国进入全面的小康社会也要面临这样一个问题，关键是提升各个经济实体的