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一幅图看懂职业规划给自己找一个远期目标和坐标，是评估和定位自己的基础你5年之后，你理想生活的典型画面是什么样的？Step1.明确方向从远期目标的角度衡量，你现在如何？Step2.评价现状GOAL悬崖？山腰？山脚？知识技能财富时间精力你究竟身处山脚下，山腰上，还是悬崖边？你拥有什么？你的客户是谁？身边的关键因素+关键人？能够挖掘的资源？产出+核心竞争力？“低头看路比仰望星空更难”第一步怎么走走向哪里为了走这一步你愿意付出什么代价Step3.短期目标现状里程碑GOAL聚焦在自己的学习、生活、工作上面的具体方面建立从现状到短期目标的明确计划。Step4.行动计划精力GOAL时间资源资源、时间、精力向能够推进目标的任务倾斜.专精，砍掉无效的路径，聚焦有效的过去一年你的雪球滚了多远？过去一个月有什么知识技能的成长？三种工具任务管理GTO的优先级落地目标加法和成本减法702010知识管理70、20、10原则思维导图结构化思维、结构、理解、建构复杂问题“计划没有变化快”计划中的哪些环节可能出现什么问题？我们有什么预案？Step5.Plan：关键步骤“积跬步至千里，积小流成江海”Step6.循环：不断沉淀改善远期方向关键步骤行动计划短期目标所处现状明确规划反馈执行所以，职业规划并不是结果，而是过程。有效的职业规划是ISO的持续改进，是互联网的小步快跑，快速时代。