员工绩效考核表-通用版-

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资源描述

人力资源管理实用工具——绩效考核——员工绩效考核被考评对象部门综合得分考评人考评时间至等级ABCDE100%80%60%40%20%专业知识10掌握从事本职岗位的专业知识(基础知识、业务知识、关联知识)。ABCDE专业技能10掌握从事本职岗位的专业技能。ABCDE分析判断与应变能力4能对复杂的问题进行正确判断,处理工作事务机敏灵活,并在自己职权范围内能迅速而准确地对多种备选行动方案进行评价,并作出最终决定。ABCDE问题解决能力4根据现场的突发事件,能够从多方面进行分析,找出故障原因,从而解决问题。ABCDE执行能力5对上级的命令、下达的计划、布置的工作能及时贯彻执行,并及时复命。ABCDE创新能力4在处理工作事务时,运用新思维、新方法提高工作效率和效益。ABCDE表达及沟通能力4能清楚、完整地向对方充分说明及表达自己的想法而使其理解,并能聆听及尊重对方的意见。ABCDE考核项目综合得分职务业务技能(25分)细分指标填表时间专业知识与技能(20分)员工绩效考核表(通用版)考核评价得分权重(分)指标具体内容及定义自我评价得分评分标准协调及人力关系能力4作为组织的一员,能够自觉地与组织内其他成员保持良好合作关系,热情协助他人的工作,积极参加公司及部门内部的各种活动,维护良好的同事关系。ABCDE目标达成度15工作目标达成情况。ABCDE工作量10如期完成工作任务量。ABCDE工作质量10工作效率高且完成质量高。ABCDE道德品质4诚实正直、以身作则、克己奉公、乐于助人。ABCDE忠诚度2对企业忠诚的程度及爱护企业的行为。ABCDE责任感2充分理解自己的责任和义务,不回避责任,在期限之内完成上级交付的工作,主动地以主人翁的态度去完成工作。ABCDE进取心2学习努力,时刻向上,不断提高和完善自己。ABCDE纪律性2理解和遵守公司的各项规章制度、服从上级的指示和命令,出勤率高。ABCDE自信心2对工作目标以及自己的决定充满信心。ABCDE工作热情2工作积极主动,经常愿意挑战艰难性工作。ABCDE吃苦耐劳2在工作中不怕苦、不怕累。ABCDE合作精神2在本部门内和关联部门间与同事相互配合及协作的态度。ABCDE评语合计签名:日期:业务技能(25分)工作绩效(35分)品质与态度(20分)评语签名:日期:

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