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•一个区别有限责任公司和股份有限公司•两个意义劳动的意义和就业的意义•三个因素公司经营成功的三个主要因素•四个观念劳动者的四个正确就业观•五个途径劳动者维权途径高考复习策略构建知识体系知识网络构建一、公司的类型1.企业(1)含义:企业是以营利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织。(2)地位:企业是市场经济活动的主要参加者,是国民经济的细胞。(3)形式:国有企业、集体企业、私营企业。其中国有企业起主导作用。主要的组织形式:公司制。(4)义务:守法经营、公平竞争、诚信守约;承担社会责任,讲求社会效益。判断下面哪些不是企业？阿里巴巴网络有限公司“挖掘机哪家强，中国山东找蓝翔”2、公司（1）公司的含义：依法设立的、有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。公司制是现代企业主要的典型的组织形式（2）公司的类型：我国法定的公司形式有两种,即有限责任公司和股份有限公司。（教材p38表格对比）（3）公司的组织形式决策机构:股东会或股东大会及董事会。执行机构:董事会聘用的经理。监督机构:监事会。【公司的组织机构】行政部门财务部门营销部门人力部门采购部门其他部门股东大会董事会经理监事会马云为什么能成为中国首富？梦想：新的生意方式创造一个截然不同的世界。使命：Tomakedoingbusinesseasy.让天下没有难做的生意。价值观：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信敬业、公司的经营和发展含义：指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。公司经营成功的因素1、制定正确的经营战略。2、依靠科技进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势。如劳动生产率、价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。3、诚信经营，树立良好的信誉和形象。首要条件关键秘诀直接目的（4）公司经营成功的三因素（5）企业兼并与企业破产•【特别提示】企业兼并、破产、联合：•①都是市场经济条件下价值规律作用的必然结果；•②对于企业，有利于优化资源配置，提高经济效益，增强竞争力；•③对于国家，减轻财政负担，调整产业结构，增强经济实力；•④对于劳动者，促使劳动者提高素质，维护其长远利益。二、劳动和就业1、劳动：是劳动者的体力和脑力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。劳动劳动是人类文明（物质文明和精神文明）进步发展的源泉。——劳动光荣①就业是民生之本，是谋生的重要手段。②通过就业取得报酬，获得生活来源。③有利于实现自身价值，丰富精神生活，提高人的境界，促进人的全面发展。①就业是安国之策。对社会生产和发展具有重要意义。②就业使劳动力与生产资料相结合，生产出社会需要的物质财富和精神财富。③使劳动生产率提高，促进经济发展。2、就业（1）为什么劳动者社会国家A.大力发展经济（根本），创造更多的就业岗位，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。B.实施积极的就业政策、加强引导，完善市场就业机制和结构，改善劳动就业和自主创业环境。C：方针：劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业。A.树立正确的择业观自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观B.发扬艰苦奋斗、自强不息的精神提高自身素质和职业技能，走自主创业道路C.培养良好的职业道德（2）怎么办劳动者三、依法维护劳动者的合法权益1、是什么平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利法律规定的其他权利。2、为什么（1）这是社会主义制度的本质要求。（依据）（2）能充分调动和发挥劳动者的积极性。（意义）1、建立完善相关的法律、法规。加强执法和监督检查力度。《劳动法》、劳动合同制度2、完善社会保障制度。3、加强宣传，做好舆论宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律意识。1、自觉履行劳动者义务。（自觉履行劳动者的义务，是维护权益的基础）2、依法签订劳动合同。（是劳动者维权的依据）3、增强自己的权利意识和法律意识，必须依法维护自己的合法权益。3、怎么样劳动者维权的具体途径投诉、协商、申请调解、申请仲裁、法院诉讼等政府个人第五课复习题1.企业的含义？P362.公司的含义？P373.我国法定的公司形式？P374.公司经营成功的主要因素有哪些？P405.劳动、就业有什么意义？P426.如何解决我国的就业问题？P437.如何维护劳动者的合法权益？P43-44