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第一章劳动经济学一、单项选择1、在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。A居民户B市场C劳动者D企业解析：在商品市场中，居民户是商品和服务的服务的需求者，企业是供给者，居民户向企业支付货币，交换商品和服务；而在生产要素市场中，居民户是生产要素的供给者，企业是生产要素的需求者。企业由于生产要素的使用须向居民户支付要素报酬（如工资）。要明确，商品市场和生产要素市场各自的特性（CPI与PPI），供需主体双方互相换位！2、劳动力市场的基本功能是（）A实现劳动资源的配置B决定就业量与工资C解决生产什么的问题D解决如何生产的问题解析：劳动力市场上劳动力供求的运动，同时决定一个经济社会的就业规模和获得的工资量。从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着劳动力资源的配置；从收入的视角观察，劳动力市场的供求运动决定着工资。就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。3、劳动力市场的客体（）A劳动力市场关系B劳动者的劳动力C劳动力的所有者个体D使用劳动力的企业解析：劳动力市场的客体是劳动者的劳动力，即存在于劳动者身体之内的体力和智力的总和，即劳动能力。同时，劳动力也是劳动力市场关系的物质承担者。劳动力的所有者个体和使用劳动力的企业是劳动力市场主体的构成要素。4、劳动供给的工资弹性Es的计算公式为（）A(△S/S)/(△W/W)B(△W/W)/(△S/S)C(△W/S)/(△S/W)D(△S/W)/(△W/S)解析：劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。其计算公式是劳动力供给量变动的百分比的比值、设E为劳动力供给弹性，△S/S表示供给量变动的百分比，△W/W表示工资变动的百分比，则有Es=(△S/S)/(△W/W)5、（）是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性替换。A经济规律B经济交替C经济周期D经济变动解析：不解释。6、短期企业唯一可变的的生产要素是（）。A生产资料B劳动资料C资本投入D劳动投入解析：短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投入，可变要素投入发生变化，产量相应地发生变化。当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上，最初劳动投入的增加会使产量增加，所以短期企业唯一可变的生产要素是劳动投入。7、按要素类别分配社会总产品或收入称为（）收入分配。A要素性B功能性C结构性D成本性解析：生产要素分为四类：土地、劳动、资本和企业家才能。这四类生产要素的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。这种按要素类别分配社会总产品或收入称为功能性收入分配。8、（）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A总需求B总需求价格C总供给D总供给价格解析：总供给是指一国在一定时期的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。从产品和服务的生产看，它取决于用于生产的各类生产要素投入的总规模；从收入分配看，它是一定时期内要素投入而获得收入的总和。所以，总供给等同于一定时期的国民生产总值或国民收入。9、下列公式错误的是（）A总供给=消费+收入B均衡国民收入=消费+储蓄C总供给=消费+储蓄D均衡国民收入=消费+投资解析：总供给与总需求相等的国民收入成为均衡国民收入，即：均衡国民收入=总供给=总需求=消费+储蓄=消费+投资10、关于就业的说法不正确的是（）A就业主体必须有劳动能力B就业者所从事的劳动是有酬劳动C就业主体的所得不能是经济收入D就业者所参加的劳动属于社会劳动解析：就业或劳动就业是指有劳动能力和就业要求的人，参与某种社会劳动，并通过劳动获得报酬或经营收入的经济活动。就业所从事的劳动为有酬劳动，即可以是劳动报酬，也可以是经营收入。11、关于平均失业持续期的表述错误的是（）A无论时间长短都属于非正常失业。B它的长度是反映失业严重长度的重要指标C平均失业持续期相对较短、反映了经济的动态性。D平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者。解析：失业持续期是指失业者的持续时间，一般以周为时间单位。通常计算平均失业持续期，即将所有失业者的失业持续时间总和，然后除以失业人数。平均失业持续期的长度是反映失业严重程度的重要指标。平均失业持续期相对短，一般而言，此类失业为正常失业，它反映了经济的动态性，如果在失业率相同的情况下，平均失业持续期延长，则表明劳动力市场中存在长期失业者。12、在劳动经济学的研究中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识和方法。A观察研究法B实证研究方法C对比研究方法D规范研究方法解析：劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么“的问题。规范研究方法是某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题，即要说明研究的对象本身是好是坏，对社会具有积极意义还是消极意义。13、对于劳动力供给量的百分比大于工资率的百分比，下列判断正确的是（）AEs＞1BEs＜1CEs＞0DEs＜0解析：根据劳动力供给弹性的不同取值，劳动力供给弹性可分为若干类：1、当Es=1时，单位供给弹性，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同；2、当Es》1时，供给富有弹性，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比；3、当Es《1时，供给缺乏弹性，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。14、劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A劳动力需求B劳动力供给C劳动需求量D劳动力供给量解析：劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是：劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比比值。15、实际工资的计算公式是（）A货币工资/价格B货币工资/价格指数C货币价格*价格D货币工资*价格指数解析：实际工资是指经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为：实际工资=货币工资/价格指数16、（）实际上是计时工资的一种转化形式。A等级工资B岗位工资C绩效工资D计件工资解析：计时工资是依据工人的工资标准（单位时间的工资价格）与工作时间长度支付工资的形式；计件工资是依据工人合格产品数量（作业量）和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。17、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（）A摩擦性失业B技术性失业C结构性失业D季节性失业解析：摩擦性失业是指劳动者进入劳动力市场寻求工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。它反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。18、由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）A摩擦性失业B技术性失业C结构性失业D季节性失业解析：结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式的变动，造成劳动力在供求结构上的失衡所引致的失业。结构性失业在全部正常失业中占有很大的比重。推行积极的劳动力市场政策市是缓解结构性失业最有效的对策。19、周期性失业属于（）失业A选择性B结构性C摩擦性D总量性解析：周期性失业是指经济的繁荣与萧条的周期循环所产生的失业。因为经济周期不能科学预测，持续期限、影响深度与广度具有不确定性，所以它是一种最严重、最常见而又最难应对的失业类型。周期性失业属于总量性失业，即处于供过于求状态的失业。20、（）是造成非正常失业的主要原因。A劳动生产率提高B气候的变化C市场经济的动态性D总需求不足解析：总需求不足是造成非正常失业（亦可理解为非自愿失业）的主要原因。21、（）的立方宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。A最长劳动时间标准B基本劳动时间标准C最低社会保障D最低工资标准解析：最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件以及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。22、（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A财政政策B收入政策C金融政策D货币政策解析：货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。货币政策的基本手段是调节货币供应量、直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给与总需求趋于均衡。23、收入差距的衡量指标是（）A国民收入B基尼系数C人均GDPD需求弹性解析：在现代经济学中，对于收入差距的衡量指标，有格伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口（或家庭）众数组分布频率、帕累托定律等。最常用的是基尼系数，它具有方法简单（用一个介于0-1之间的数值即可表示居民内部收入差距程度）和可比性强的特点。24、当收入差距的衡量指标—基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。A0B0.5C1D0或1解析：基尼系数是意大利经济学家基尼依据格伦茨曲线创制的用来判断某种收入分配平定的一种尺度，亦即社会居民或劳动者人数与收入对应关系的计量指标。当基尼系数接近0时，收入便接近于绝对平等；反之，当基尼系数接近1时，收入便接近于绝对不平等。基尼系数越大、表示收入越不平等。25、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）A0.1-0.3B0.2-0.3C0.2-0.4D0.2-0.5解析：从世界各国情况来看，基尼系数小于0.2时，表示收入差距非常小；基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较大；通常正常收入差距范围的基尼系数在0.2-0.4之间。二、多项选择1、规范研究方法的特点包括（）A目的在于认识客观事实B结论具有客观性C以某种价值判断为基础D结论具有主观性E目的在于为政府制定经济政策服务。解析：规范研究方法以某种价值判断为基础，说明经济现象及其运行应该是什么的问题。规范研究方法的特点是：1、以某种价值判断为基础（即具有主观性）；2、解决客观经济现象“应该是什么”的问题，既要说明所要研究的对象本身是好是坏，对社会具有积极意义还是具有消极意义；3、研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。而A和B两个选项则是实证研究方法的特点。2、阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（）A体制障碍B市场缺陷C诚信障碍D经济滞后E信息障碍解析：阻碍互惠交换实现的主要障碍包括：1、信息障碍：由于信息缺陷、信息偏误、信息不对称、使市场主体不能进行互惠交换。2、体制障碍：交换本身是互惠的，但实际存在的某种惯例、政策及体制安排，阻碍互惠交换的实现。3、市场缺陷：潜在的交换是互惠的，但是由于市场自身的缺陷，或者交换参与的主体由于观念或习惯的干扰无法进行交换。3、以下关于劳动力市场的性质的说法正确的是（）A劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件。B劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换。C劳动力市场交换具有最高效率、消耗最低费用。D劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值。E工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段。解析：劳动力市场的性质有：1、劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件。2、劳动力与工资的交换行为，使交换双方各自得到所需要的使用价值，实现各自的效用；在交换的过程中，各方从自身利益角度出发、进行经济计量、能够使双方接受交换的结果，因而其交换只能是一种等价交换。3、劳动力市场的劳动交换，决定了劳动力的市场价值：工资。劳动力价格：工资是实现和决定这种交换行为的必要手段。4、通过劳动力市场的交换、实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳组合，是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济形式。4、社会就业总量取决于（）A总需求水平B总供给水平C国民生产总值D劳动力数量E均衡国民收入解析：社会就业总量与总供给水平的总需求水平存在函数关系，而经济社会的总需求价格与总供给价格相等时的社会总需求，一般称为有效需求，亦称为均衡国民收入。因此，社会就业总量取决于总需求水平、总供给水平和均衡国民收入。5、年失业率取决于（）A失业周期B失业