第三版 人力资源管理师 基础知识 二

基础知识学习计划：8：30-10：30第二章+第三章10：35-12:30第四章+第五章基础知识（二）基础知识第二章劳动法一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理一、劳动法的概念（广义&狭义）本书所运用的劳动法的概念是指第二种含义（P28）二、劳动法的基本原则基本原则是指：调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。即必须遵循的基本规范和指导思想。第一节劳动法体系基础知识劳动法基本原则的特点和内容特点：内容：1、保障劳动者劳动权利的原则2、劳动关系民主化原则3、物质帮助权原则一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理一、指导性、纲领性二、部门特殊性三、高度稳定性四、高度的权威性平等就业权与自由选择权是核心集体协商、共同决定、三方原则社会保险、社会性、互济性基础知识三、劳动法律渊源一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理1、宪法2、劳动法律3、国务院劳动法规4、劳动规章5、地方性劳动法规则6、立法机关批准的相关国际公约7、正式解释基础知识四、劳动法的体系1•促进就业法律制度2•劳动合同和集体合同制度3•劳动标准制度4•职业培训制度5•社会保险和福利制度6•劳动争议处理制度7•工会和职工民主管理制度8•劳动法监督检查制度一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识一、劳动法律关系：是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。第二节劳动法律关系一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理•是双务关系•具有国家强制性•内容是权得和义务•是劳动关系的现实形态1234特征基础知识三、劳动法律事实二、劳动法律关系的构成要素一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理•雇主与雇员•工会是团体劳动法律关系泊形式主体主体•权利•义务内容•所指向的事务：如,劳动、工资、保险福利、工作时间、安全卫生等等客体1、劳动法律行为•意思必须包含追求的法律效果意图•表示必须完整•必须将一定的内心意图表于出外部2、劳动法律事件•不以主观意志为转移的客观现象基础知识本章主要讲了两大内容：劳动法的体系和劳动法律关系；第二章总结节次主要考点教材页码历年考题第一节劳动法原则P28-32单选劳动法律渊源的类别P34-36单、多选劳动法的体系P36-39单、多选第二节劳动法律关系及其特征P39-42单选劳动法律关系构成要素P42-44单、多选基础知识企业管理战略的特征：全局性、系统性、长远性、风险性、抗争性企业的外部环境可分成宏观环境和微观环境第三章现代企业管理一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理第一节企业战略管理基础知识二、企业的环境结构及特点一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识四、经营环境微观分析一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识五、经营环境宏观分析法一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识二企业分析（P50)一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识1、能力的概念及内容：(二）企业能力分析一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识四、企业战略的选择一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识三、企业经营战略的实施与控制一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识第二节企业计划与决策一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识二、企业经营计划一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识三、编制企业经营计划的方法一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识一、市场分析（一）、市场营销的概念（二）、市场的概念及分类第三节市场营销一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识（三）消费市场分析一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识（1）、参与购买的角色：五种（P76)(2）、消费者购买的行为：四种（P76)(3)、购买决策过程：五个阶段（P76)2、消费者决策过程一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识二、市场营销管理过程一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识（一）、产品策略（P84-90)(二）、定价策略（P90-92)(三）、分销策略(P93-94)(四）、促销策略（P95-96）三、市场营销策略一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识第三章：总结基础知识第四章管理心理与组织行为一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理第一节个人心理与组织行为基础知识一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识P102一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识二、工作动机的理论与应用一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识第二节工作团队的心理与行为一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识二、群体决策与人际沟通一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识（二）人际关系与沟通一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识一、领导活动与角色：表4-3；表4-4二、领导物质、风格及其权变因素第三节领导行为及其理论一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识第四节人力资源管理中的心理测量技术一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识第四章总结一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识第五章人力资源开发与管理一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理第一节人力资源的基本理论基础知识二、以人为本的管理思想一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识三、人力资本理论一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识四、人力资本投资的收益率一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识第二节人力资源开发一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识二、人力资源开发的理论体系一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识第三节现代企业人力资源管理一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识三、现代人力资源管理的特征一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识五。企业人力资源管理的职能一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识三、人力资源管理的三大基石和两种技术一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识第五章总结一、劳动经济学二、劳动学三、现代企业管理四、管理心理与组织行为五、人力资源开发与管理基础知识