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编号：8073710272017年县人才工作调查摸底汇报201X/X/XX一、摸清底数，明晰需求，确定人才工作努力方向。为全面了解我县人才资源现状，准确掌握我县人才队伍总量、层次、结构、分布等情况，增强人才引进工作的针对性和实用性，扎实开展调查摸底工作。一是统筹安排部署。为保证调查摸底工作有序开展，在县委的指导下，由县委组织部、县人社局牵头协调，对调查摸底任务进行细化，建立其他部门积极配合的工作机制，积极推进调查工作进程。根据人才现状实际情况，在去年人才统计的基础上，本次调查摸底将工业发展人才、农业技术人才、旅游服务人才作为统计重点。二是精心组织落实。通过实地调研和召开人才座谈会等方式，对各单位人才需求情况进行调查摸底，详细掌握各个领域、行业和部门的人才队伍现状以及人才需求情况，经过整合各单位的申报情况，根据需求情况明确下一步工作重点，确定要重点引进人才的种类，为人才引进工作的顺利提供依据。三是科学分析结果。立足当前我县人才现状，围绕经济社会发展需求，以开展人才调查摸底工作为契机，研究提出政策措施、编制人才需求目录、确定人才引进计划，为全面掌握、科学评估人才工作和人才队伍建设的基本状况，努力把握人才工作规律，着力提高人才工作科学化水平打下坚实基础。二、牵头抓总，宏观谋划，做好人才基础长远工作为增强人才工作的科学性、稳定性、预见性，我们要当好党委在人才工作上的参谋助手。一是发挥职能作用。牵头组织制定***《集聚鼓励人才创新创业管理办法（试行）》，进一步明确各类人才队伍建设的目标和任务，对相关人才的引进、培养、使用、管理等提出具体可行的实施措施，并将有关工作任务细化分解到责任[标签:介绍]