乡镇机关工作人员绩效考核办法乡镇机关

编号：355643719乡镇机关工作人员绩效考核办法201X/X/XX乡镇机关工作人员绩效考核办法为进一步调动机关干部的工作积极性和创造性，全面完成党委、县政府绩效考核任务，齐心协力完成乡党委、政府年初确定的各项任务，推进全乡经济社会又好又快发展，经乡党委、政府研究，特制订本考核办法。一、领导机构成立XX乡机关干部职工绩效考核工作领导小组，由党委书记xx任组长，xx任副组长，xx、xx为成员，负责绩效考核统筹推进。领导小组下设绩效考核办公室（简称绩效办），负责绩效考核日常工作，由党委副委书记xx兼任办公室主任，党政办负责日常统计考核工作。二、实施办法(一)考核对象全体机关干部职工(含临聘人员和直接承担政府工作的未在编人员)。乡长考核得分由书记根据目标任务完成情况打分；书记考核得分由党委会综合确定。(二)考核原则坚持“客观公正、注重实效、奖优罚劣”的原则。(三)考核时间段2019年1月1日至2019年12月31日。(四)考核方式采用积分制考核。(五)计分办法干部职工个人考核得分=基础分+加分-扣分。三、结果运用（一）评先评优绩效办根据机关干部职工考核得分情况提交党委会研究决[标签:介绍]