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编号：477664414人才工作创新案例：农村“能人+”——强村富民新模式201X/X/XX人才工作创新案例：农村“能人+”——强村富民新模式近年来，随着农村经济社会的快速发展，一大批有思想、有能力、有作为的农村“能人”相继涌现，成为发展农村经济的生力军。但是受知识阅历、技术资金、人脉资源等影响，这些“能人”在发展中无一例外地遭遇了生产规模小、产业链条短、技术资金短缺等瓶颈。为了破解这些发展难题，xx市探索实施农村“能人+”，逐步改变“能人”发展模式单一化现状，助推“能人”产业做大做强，开启了“能人+”强村富民的新模式。一、特色描述21世纪是互联网经济时代。经济发展的信息化、多元化、全球化、概念化，给农村“能人”既带来了黎明破晓的曙光，也在考验着农村“能人”的发展潜能；既为一些思想活、视野宽、敢闯敢试的农村“能人”提供了舞台，也使一些思想保守，依靠粗放、小型、分散生产经营的农村“能人”陷入了“学不会”、“跟不上”、“融入不了”的窘境。在这种背景下，xx市主动打破“物竞天择，适者生存”的思维定势，从“被动适应”向“主动求变”转变，通过探索实施农村“能人”+电子商务、+科技创新、+新兴产业、+特色经济等方式，不断完善“能人”发展模式，拓宽“能人”发展渠道，延长“能人”产业链条，扩大“能人”产业规模和辐射覆盖面，从而使农村“能人”与市场之间实现有效融合、充分对接。二、推进措施1、制定标准定位“能”。如何判定一个人是不是农村“能人”？具备哪些条件才能被定位为农村“能人”？xx市为农村“能人”制定了四型评价标准：“科技创新型[标签:介绍]