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编号：186379478“加强作风建设，推进放管服改革”专题民主生活会单位情况对照检查201X/X/XX“加强作风建设，推进放管服改革”专题民主生活会单位情况对照检查(1)是否存在精神萎靡不振，上班迟到早退，在岗不在状态，做事拖沓散漫的问题。首先，由于工作时间安排并不拥挤，不存在加班加点工作，则即便回家后还存在需处理家务事的情况，同志们每天仍能保持充足的睡眠，则白天工作大多都精神抖擞，处理事务快速，不存在磨洋工的情况。且由于同志们每天处理事务大都相同，基本上对业务情况都很熟悉，处理速度都能令人满意。遇到不知如何处理的问题时，往往都能及时请示领导获取意见。而美中不足的是，不同的单位之间协作时，总会不自主地将工作的重心偏向本单位，而忽略了与其他单位的沟通联系，或者对其他单位的协作要求不上心。关于上班迟到早退问题，由于打卡制度的存在，基本上工作人员都能在规定的上班时间内到岗。而由于部分同志有下乡或巡查任务，或有外出开车办公处理事务的情况，则偶尔会在外地赶不回工作地点，而直接回家的行为。对于该问题，结合本单位实际情况分析可知：同志们在工作期间精神萎靡不振的现象很少，在岗基本都在状态，做事情不存在拖沓散漫问题，但在多部门合作的情况中，会存在由于沟通问题而导致工作进度缓慢的情况发生；而迟到问题基本不发生，早退问题偶尔存在。(2)是否存在在工作落实上，以会议贯彻会议、以文件落实文件，把发文开会当作抓落实，不督促、不检查、不过问、不反馈，搞形式主义的问题。本单位在工作落实上，不存在“以会议贯彻会议，以文件落实文件，把发文开会当做抓落实”的形式主义，但在督查、检查、过问、反馈这四项工[标签:介绍]