搜索
编号：720560642全面深化改革工作考核内容及评分标准201X/X/XX全面深化改革工作考核内容及评分标准（满分100分）考核内容评分标准分值备注领导重视明确单位主要负责人为改革工作第一责任人，把改革工作纳入年度重要工作，党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓、明确具体工作人员，有文件支撑。每缺一项扣3分，扣完为止。10机制健全建立专项小组或本单位全面深化工作的相关制度或规定得5分，有文件或相关材料支撑。没有制度不得分。改革工作台账建立健全，相关信息内容科学完备，有专人管理并适时动态调整更新。每缺一项扣3分，扣完为止。10研究部署专项小组办公室全年召开专项小组会议不少于2次；少一次扣2分。其他单位年内专题研究改革工作会议不少于2次，少一次扣5分。认真贯彻改革决策部署，研究制定本专项小组或本单位改革工作要点，及时出台改革实施方案或意见。未出台一项扣3分。20工作推进注重改革方案质量，严格按程序提请审议、报备，方案广泛征求意见、开展合法性审查，有明确工作目标、具体改革措施，具有较强的科学性、可行性和创新性。查看资料，少一项扣2分。按时向县委改革办报送改革工作半年总结、年度工作总结、重大改革事项推进情况、年度自检自查材料、改革试点工作情况及有关材料等。（以改革办提供统计数据为准）每缺报、迟报一项扣2分。认真抓好各项改革工作调研，专项小组适时组织开展本小组的全面督察、专项督察、定期督察等工作，每年不少于2次。其他成员单位认真开展年度工作任务自检自查2次。查看检查记录，少一次扣2分，扣完为止。加强全面深化改革宣传工作，积极向县委改革办报送有质量的改革工作推进及[标签:介绍]