编号:211839594公司年中层干部选拔任用实施方案201X/X/XX公司年中层干部选拔任用实施方案为深化干部人事制度改革,建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《xx市领导干部选拔任用“十步”工作法》等有关规定和要求,结合企业实际,经xx公司班子研究,决定对公司中层干部进行选拔任用。为保证此项工作有序开展,特制定本方案。一、选拔任用中层管理人员的原则1、坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备的原则;2、坚持公开、公平、公正、择优的原则;3、坚持合理配置、精简高效的原则;4、坚持民主集中制原则。二、选拔任用职位本次选拔任用中层干部岗位xx个。具体职位:经理助理:x名策划部:主任x名、副主任x名工程部:主任x名、副主任x名业务部:主任x名、副主任x名财务部:主任x名、副主任x名办公室:主任x名、副主任x名三、任职条件(一)基本条件1、具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观,坚决执行党的基本路线、方针、政策,坚持讲学习、讲政治、讲正气。2、正确行使职工赋予的权力,清正廉洁,以身作则,遵纪守法,密切联系群众,自觉接受党和群众的批评监督,做到自重、自省、自警、自励,有民主作风、全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。3、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新[标签:介绍]